xx街道村級小溝渠“河長制”管理工作考核辦法-展示頁
2024-09-21 16:31本頁面
【正文】 為良好、 70 分（含 70 分）－ 80 分為合格、70分以下為不合格。12 。 三、考核方式 “ 河長制 ” 考核包括月度考核和年度考核。 第 1 頁 共 9 頁 XX 街道村級小溝渠 “ 河長制 ” 管理工作考核辦法 政 [2024]號 某某鎮(zhèn) “ 河長制 ” 工作考核辦法 為確保我鎮(zhèn) “ 河長制 ” 目標任務的落實，使河長制工作扎實推進，現(xiàn)根據(jù)上級有關規(guī)定，制定本辦法。 一、考核對象村級河長 二、考核內容 “ 河長制 ” 工作考核內容主要包括 “ 河長制 ” 工作制度機制、 “ 河長制 ” 工作督考、 “ 河長制 ” 基礎工作等指標，并分別細化賦分。月度考核由鎮(zhèn)長辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)農辦負責聯(lián)系 1溝通，按照 “ 統(tǒng)一標準，分組考核 ” 的原則，采用聽取工作匯報、現(xiàn)場檢查、查閱臺帳資料、召開座談會等方式進 四、考核評分 “ 河長制 ” 工作考核評分采用百分制，年度考核得分 =月度綜合考核得分均值 70% ＋年度綜合考核得分 30% ，月度綜合考核得分均值 =月度綜合考核得分之和 247。當月考核扣分點在下個月考核之前未整改到位，按相關標準加倍扣分，直至完成整改。 （一）對上級督查發(fā)現(xiàn)的問題、媒體報道的問題未及時整改落實的，一次扣 5 分， 20分扣完為止。 （三）未制定 “ 一河一策 ” 的，最高扣 10 分；未制定年度計劃的最高扣 10分， 20分扣完為止。 （五） “ 河長 ” 工作日志記錄情況，每月河長日記不少于 2篇， 2缺一篇扣 2 分?？己私Y果為優(yōu)秀的河長予以通報表彰；連續(xù) 2次考核結果為不合格的河長，問責其履職不力的責任。 ２、定期開展掛鉤聯(lián)系河段的巡查，并負責與各相關責任部門進行對接，推動各項治理工程、工作落實； ３、協(xié)調解決跨村河道（段） “ 河長制 ” 工作； ４、負責下屬村級 “ 河長 ” 考核工作； ５、定期向區(qū)水利局書面上報聯(lián)系河段的 “ 一河一策 ” 水環(huán)境治理重點項目進展情況和自身履職工作情況。
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