7職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估整改方案-展示頁
2024-09-21 15:55本頁面
【正文】 崗位工作細(xì)則與考核標(biāo)準(zhǔn)和專家的反饋意見認(rèn)真查找存在的問題。而要全 面檢查學(xué)院在辦學(xué)中存在的主要問題和差距，既從眼前、又要從長遠(yuǎn)目標(biāo)著眼，查找問題，明確發(fā)展方向，把握高職的教育教學(xué)規(guī)律，跟上高職教育發(fā)展的潮流，思考和規(guī)劃好未來。 此次整改工作，從總體上注重把握三點：一是結(jié)合學(xué)院建設(shè)和發(fā)展目標(biāo)，力求從整體上，從促進(jìn)學(xué)院發(fā)展上進(jìn)行整改。 學(xué)院制定整改方案如下： 一、整改的指導(dǎo)思想 與工作思路 第 2 頁 共 13 頁 堅持 “ 以評促建、以評促改、以評促管、評建結(jié)合、重在建設(shè) ” 的方針。力爭用半年時間完成整改任務(wù)，再用半年時間進(jìn)一步鞏固和發(fā)展整改成果。 評估專家組離校后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子立即召開會議，研討如何針對存在的問題進(jìn)行整改，并依照評估工作 20字方針，動員全院教職工以一天也不耽誤的精神，認(rèn)真進(jìn)行整改。通過考察評估，形成了考察評估意見。第 1 頁 共 13 頁 職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)工作水平評估整改方案 天津國土資源和房屋職業(yè)學(xué)院于 2024 年 12 月 17 日至21 日，接受了由天津市教委委派的高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估專家組一行七人，秘書一人，對學(xué)院進(jìn)行的人才培養(yǎng)工作的考察評估。專家組嚴(yán)格按照高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案，高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作組工作細(xì)則開展工作。專家組公正客觀地評價了學(xué)院人才培養(yǎng)工作，既充分肯定了學(xué)院在人才培養(yǎng)工作中取得的成績，又明確指出了學(xué)院在人才培養(yǎng)工作中存在的主要問題和建議。隨后，又組織相關(guān)部門結(jié)合學(xué)院的實際情況，對專家組反饋意見和專家個人點評意見及學(xué)院自查中存在的問題進(jìn)行了整理、分類、歸納、分析。涉及長遠(yuǎn)發(fā)展的問題，如專業(yè)布局調(diào)整、教學(xué)內(nèi)容、課程改革、師資隊伍建設(shè)等，要在充分調(diào)研和論證的基礎(chǔ)上制定出整改方案，逐步落實。認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》的文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以樹立高職教育觀念為先導(dǎo)，突出以教學(xué)為中心，以質(zhì)量為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以評估標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷規(guī)范學(xué)院的辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。決不能僅局限于 “ 頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳 ” 。二是要針對領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、每個教職工在思想工作中查找出的問題和差距，有針對性地進(jìn)行整改。尤其是管理干部和教師一定要把整改工作和學(xué)院、部門、專業(yè)、課程、自身建設(shè)與發(fā)展結(jié) 合起來，把學(xué)院的發(fā)展與自身的發(fā)展結(jié)合起來，針對存在的問題，制定整改措施，做到人人知道存在的問題和差距，人人清楚整改的第 3 頁 共 13 頁 措施和辦法，人人明白整改的目的。堅持邊整改、邊落實、邊見成效。 二、整改的組織保障 為統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一指揮，全面做好學(xué)院的評估整改工作，確立了學(xué)院整改工作的組織系統(tǒng)，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （一）評估整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：王釗副組長：黃克敬、劉建林、王世祥、以雷、張怡朋 成員：俞方、廉淑敏、沈紅、李貴森、趙雨泉、蔡靜 （二）評估整改專項工作小組 教育思想大討論小組 組長：沈紅副組長：劉明朝 成員：各黨總支、支部書記 教學(xué)建設(shè)與改革小組 組長：趙雨泉副組長：汪軍 成
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