6探索如何做好農村信用社文化建設-展示頁
2024-09-21 14:00本頁面
【正文】 ，各項業(yè)務和改革進度得到了極大的發(fā)展提高，但農村信用社文化建設仍處于起步、探索階段，在現有的社會環(huán)境和誠信條件下，農村信用社文化建設應當聯系實際，根據農村信用社的全盤工作以及不同的經營階段的工作重點，開展與之相協調的文化建設活動。 關鍵詞：文化建設 1 以人為本，增強信合員工對此項工作的認同感 由于信合員工是農村信用社文化建設的創(chuàng)造者和實踐者，所以，在農村信用社文化建設中應堅持以人為本的思想，力求把實現農村信用社的辦社宗旨、自身經營效益和員工個人自身價值有機地統一起來，既要充分調動廣大信合員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強主人翁意識，又要履行辦社宗旨，服務 “ 三農 ” ，實現社農雙贏，增強服務意識和全局理念。 2 加強學習，提高信合員工隊伍素質 農村信用社文化建設的好壞直接 決定于廣大信合員工的自身素質，過硬的業(yè)務操作技能和扎實的自身修養(yǎng)和良好的文化底蘊。因此農村信用社要在社內積極倡導加強學習的好風氣，號召大家在政治上積極學習，在業(yè)務上開拓進取，從而讓廣大的信合員工逐漸樹立起以學習為榮、以學習為樂的意識，這樣一來就會對農信社的文化建設起到推動作用。讓他們認識到學習不僅不是負擔，而且是一件很愿意做的事，因為只有學到了真本事，才能在日后的人才競爭中脫穎而出，不至被社會所淘汰。要在年度總結評比中大力宣傳、表彰先進集體和先進個人，有效地促進農村信用社文化的形成和發(fā)展，通過開展 “ 優(yōu)質文明服務競賽 ” 、 “ 服務明星 ” 、 “ 崗位標兵 ” 等一系列的競
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