工會促進工資集體協(xié)商情況匯報-展示頁
2024-09-20 02:03本頁面
【正文】 辦法、職工年度平均工資水平及增長幅度等職工最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，認真研究企業(yè)經(jīng)營狀況，盡力找準協(xié)商雙方的利益平衡點，在促進公司效益增長的基礎(chǔ)上，推動公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制和增長機制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。每次協(xié)商前我工會都會充分進行調(diào)研，廣泛征求職工 第 2 頁 共 6 頁 的意見和要求，準確掌握工資增長的幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標；主動與公司行政方進行充分的事前溝通，取得理解，達成共識，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件；向行政方發(fā)出要約，組織召開規(guī)范的工資集體協(xié)商會議，形成有效的協(xié)商會議紀要，并制定《區(qū)熱力公司工資集體協(xié)商制度》；同時與公司簽訂《區(qū)熱力公司工資集體協(xié) 議》，協(xié) 議經(jīng)職工大會審議通過，使其具有法律效力。每年，我工會都會與行政方進行一次工資集體協(xié)商會議。為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開展，維護廣大職工的合法權(quán)益，我公司協(xié)商代表除了企業(yè)法人與工會主席之外，還包括了來自運營、財務(wù)、收費等各工作一線具有一定代表性的職工代表，全方位關(guān)注影響工資集體協(xié)商的各種因素，堅持統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，妥善處理各方利益關(guān)系，切實保證職工的工資收入隨企業(yè)效益同步增長，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性，加快企業(yè)發(fā)展。通過工會職工代表推薦、公司職工大會討論通過，產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表。 第 1 頁 共 6 頁 工會促進工資集體協(xié)商情況匯報 一、開展工資集體協(xié)商要約行動保障職工合法權(quán)益 為保持公司勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進
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