【正文】 新的資源，便是每一個(gè)成功人士 所 第 4 頁 共 17 頁 必須具備的素質(zhì)。 當(dāng)然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順。一個(gè)人如果對什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會有太大的成就。至此 “ 蘋果 ”引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。現(xiàn)今社會由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么 “ 蘋果 ” 產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢。創(chuàng)新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之才。最后，要積聚創(chuàng)新的力量。其次，要有創(chuàng)造性 解決問題的能力。 生活和工作中每個(gè)人都形成了一套規(guī)則，我們往往不愿意打破常規(guī)，不遠(yuǎn) “ 冒險(xiǎn) ” 。在日常生活中，我們會突發(fā)很多好點(diǎn)子、好想法，但是大多數(shù)都被我們漠視了或者我們處理時(shí)間的方法習(xí)慣于建立在已有經(jīng)驗(yàn)或者別人的想法上，這樣創(chuàng)新變稍縱即逝了。 每個(gè)人都具有創(chuàng)新能力，它是每個(gè)正常人都具有的內(nèi)在潛能，普通百姓與天才之間并沒有不可逾越的鴻溝。 作為企業(yè)一員，如果將創(chuàng)新看做是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只重復(fù)這簡單機(jī)械的工作，那么永遠(yuǎn)不會有超越，永遠(yuǎn)只是一個(gè)平凡的職工。為什么他能從簡單重復(fù)的工作中脫穎而出呢。保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本自然就降下來了。 創(chuàng)新是不分身份，不分行業(yè)的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創(chuàng)新。創(chuàng)新，說到底就是用新的方法做事。 作為企業(yè)的一員，普通職工應(yīng)該在崗位中不斷創(chuàng)新，變平凡為非凡。 第 1 頁 共 17 頁 創(chuàng)新與超越讀后感 企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新， “ 蘋果 ” 公司之所以能引領(lǐng)數(shù)碼生活新潮流，是因?yàn)?“ 蘋果 ” 善于創(chuàng)新，在所有公司都在使用微軟操作系統(tǒng)時(shí)開發(fā)完全自主的操作系統(tǒng)；在所有公司都在臺式機(jī)和筆記本上用力時(shí)開發(fā)平板電腦；在所有公司著力于各種打字輸入法時(shí)堅(jiān)持開發(fā)手寫輸入法。 “ 蘋果 ” 能成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商就不足為奇了。創(chuàng)新并非只是科學(xué)家、發(fā)明家的事，或只是大企業(yè)的事，也不是只有在重大問題上菜值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新。曾經(jīng)聽過這樣一個(gè)故事，一個(gè)酒店經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)，酒店浴室中提供的免費(fèi)一次性香皂造成成本的增加，如何降低這一成本讓經(jīng)營者頭痛，而一名普通職工發(fā)現(xiàn)，酒店香皂通常只使用一次，想要降低成本只有將香皂體積做小，但是太小又不方 便使用，他不斷思考如何能夠?qū)⑼瑯拥南阍碜兊帽M可能大，偶然間他想到如果將香皂做成空心的，那么這個(gè)問題不是迎刃而解了嗎。這是一個(gè)看似簡單的方法，但是卻不是所有人都能想到的方法。那是因?yàn)樗敢獠?第 2 頁 共 17 頁 停琢磨，愿意在看似沒有挑戰(zhàn)的工作中給自己提出更高的要求。只有在崗位中不斷摸索、不斷思考、不斷創(chuàng)新，才 能實(shí)現(xiàn)自我超越，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。關(guān)鍵要看你有沒有改變的好思路以及付諸實(shí)踐的勇氣。如何培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)呢。培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)，首先應(yīng)該培養(yǎng) “ 冒險(xiǎn)精神 ” ，勇于打破常規(guī)。未來社會千變?nèi)f化，新知識、新事物、新問題層出不窮，我們必須不斷開拓新思路、新路子，做到人人有創(chuàng)造，處處有發(fā)明，時(shí)時(shí)有創(chuàng)造，整個(gè)社會才會有活力，職工個(gè)人事業(yè)才能成功。不斷的學(xué)習(xí)，豐富自己的知識；培養(yǎng)自己的觀察力和好奇心，不斷思考；培養(yǎng)自信心，不畏失敗，勇往直前。只要我們打破常規(guī)，善于觀察和思考，就能再崗位上不斷創(chuàng)新，超越 第 3 頁 共 17 頁 自我，化平凡為非凡。 【篇二：創(chuàng)新與超越讀后感】 最近當(dāng)讀 過《創(chuàng)新與超越》后發(fā)覺了，創(chuàng)新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當(dāng)中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng)新其實(shí)并不難。這是因?yàn)樘O果公司就是以創(chuàng)新而聞名，它的創(chuàng)新能力之強(qiáng)，就算行 業(yè)中的佼佼者也無可比擬。 創(chuàng)新，其實(shí)并不意味著一定要有多么淵博的知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。實(shí)際上，創(chuàng)新正是來源于對生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能獲得最后的成功。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯(cuò)誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng)新案例。 歷史從來都只給我們一部分資源，因?yàn)樾碌馁Y源還需要去創(chuàng)造。濱海東新燃?xì)猓谶^去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實(shí)的社會競爭是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。那么如何成為一個(gè)具備創(chuàng)造性能力的人呢。只有熱愛自己工作的人才能充