【正文】 順。一個(gè)人如果對(duì)什么事物 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 都沒(méi)有興趣和好奇心的話，那他就不會(huì)有太大的成就。至此蘋(píng)果引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。現(xiàn)今社會(huì)由喬布斯創(chuàng)建的蘋(píng)果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么蘋(píng)果產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢。創(chuàng)新，說(shuō)到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做 事。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之才。培養(yǎng)自己的觀察力和好奇心，不斷思考 。最后，要積聚創(chuàng)新的力量。其次，要有創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力。 生活和工作中每個(gè)人都形成了一套規(guī)則，我們往往不愿意打破常規(guī)，不遠(yuǎn)冒險(xiǎn)。在日常生活中，我們會(huì)突發(fā)很多好點(diǎn)子、好想法，但是大多數(shù)都被我們漠視了或者我們處理時(shí)間的方法習(xí)慣于建立在已有經(jīng)驗(yàn)或者別人的想法上，這樣創(chuàng)新變稍縱即逝了。 每個(gè)人都具有創(chuàng)新能力，它是每個(gè)正常人都具有的內(nèi)在潛能，普通百姓與天才之間并沒(méi)有不可逾越的鴻溝。 作為企業(yè)一員，如果將創(chuàng)新看做是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只重復(fù)這簡(jiǎn)單機(jī)械的工作，那么永遠(yuǎn)不會(huì)有超越，永遠(yuǎn)只是一個(gè)平凡的職工。為什么他能從簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中脫穎而出呢。保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本 自然就降下來(lái)了。 創(chuàng)新是不分身份，不分行業(yè)的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創(chuàng)新。創(chuàng)新，說(shuō)到底就是用新的方法做事。 作為企業(yè)的一員，普通職工應(yīng)該在崗位中不斷創(chuàng)新，變平凡為非凡。在所有公司著力于各種打字輸入法時(shí)堅(jiān)持開(kāi)發(fā)手寫(xiě)輸入法。 第三篇：創(chuàng)新與超越讀后感（ 3 篇）創(chuàng)新與 超越讀后感（ 3篇） 【篇一：創(chuàng)新與超越讀后感】 企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，蘋(píng)果公司之所以能引領(lǐng)數(shù)碼生活新潮流，是因?yàn)樘O(píng)果善于創(chuàng)新，在所有公司都在使用微軟操作系統(tǒng)時(shí)開(kāi)發(fā)完全自主的操作系統(tǒng) 。這樣此前的錯(cuò)誤，便會(huì)轉(zhuǎn)成進(jìn)行不斷創(chuàng)新的契機(jī)。勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維。只有熱愛(ài)自己工作的人才能充 分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。那么如何成為一個(gè)具備創(chuàng)造性能力的人呢。濱海東新燃?xì)?，在過(guò)去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動(dòng)性強(qiáng)，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，我們必須進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開(kāi)拓、去創(chuàng)新。 歷史從來(lái)都只給我們一部分資源，因?yàn)樾碌馁Y源還需要去創(chuàng)造。往往是經(jīng)歷過(guò)里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯(cuò)誤和失敗后，才能成功地完成一個(gè)創(chuàng)新案例。實(shí)際上，創(chuàng)新正是來(lái)源于對(duì)生活中瑣事的思考，并有自信的去實(shí)施，才能 第 7 頁(yè) 共 17 頁(yè) 獲得最后的成功。 創(chuàng)新，其實(shí)并不意味著一定要有多么淵博的 知識(shí)，其他因素：比如好奇心、對(duì)事物的敏感、興趣等等。這是因?yàn)樘O(píng)果公司就是以創(chuàng)新而聞名，它的創(chuàng)新能力之強(qiáng)，就算行業(yè)中的佼佼者也無(wú)可比擬。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無(wú)論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、創(chuàng)造性的解決問(wèn)題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當(dāng)中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動(dòng)腦，創(chuàng)新其實(shí)并不難。 最近當(dāng)讀過(guò)《創(chuàng)新與超越》后發(fā)覺(jué)了，創(chuàng)新并不是只有科學(xué)家、發(fā)明家所想的事情，也不是只有在重大問(wèn)題上才值得我們絞盡腦汁去創(chuàng)新?！秳?chuàng)新與超越》讀后感 “ 處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時(shí)，人人是創(chuàng)造之人。因此，我們學(xué)會(huì)從錯(cuò)誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一個(gè)成功人士所必須具備的素質(zhì)。 當(dāng)然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順。一個(gè)人如果對(duì)什么事物都沒(méi)有興趣和好奇心的話，那他就不會(huì)有太大的成就。至此 “ 蘋(píng)果 ” 引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動(dòng)了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。 現(xiàn)今社會(huì)由喬布斯創(chuàng)建的蘋(píng)果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么 “ 蘋(píng)果 ” 產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨(dú)秀呢。創(chuàng)新，說(shuō)到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。 ” —陶行如。 在以后的工作中，我必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動(dòng)性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成 任務(wù)，爭(zhēng)取在自己的領(lǐng)域不斷進(jìn)取，追求卓越，為首華的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量。當(dāng)我們遇到錯(cuò)誤陷入困境時(shí)不妨通過(guò)不斷改變自我的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)會(huì)變通從而提高在逆境中的應(yīng)對(duì)能力。其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。首先要對(duì)自己想要做的事保持高度熱情、工作時(shí)要充滿激情，心情愉快。 讀完這本書(shū)后，感觸良多，也看到了自己學(xué)習(xí)、工作上的不足，進(jìn)一步意識(shí)到了創(chuàng)新對(duì)一個(gè)企業(yè) 的重要性。有條件上，沒(méi)有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來(lái)不在乎條件不具備，從來(lái)不認(rèn)為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動(dòng)著事業(yè)的發(fā)展。因此，我們學(xué)會(huì)從錯(cuò)誤和失敗中尋找創(chuàng)