黨建帶團建資料-展示頁
2024-09-19 23:40本頁面
【正文】 上去。 全省堅持高標準選拔配備團干部，各級黨組織把加強團干部隊 伍建設納入了黨的后備干部隊伍建設規(guī)劃，黨組織書記把抓好團組織書記隊伍建設作為重要職責。區(qū)黨委更是把團干部培訓納入了全區(qū)大培訓格局， 4 期專題研討班培訓基層團干部 500 余名，吸引近 萬名青年才俊參加青年人才論壇和 “ 勞動之星 ” 技能人才大賽。 2024 年，全區(qū)公開選拔了 2 名優(yōu)秀年輕干部為團區(qū)委書記、副書記，采取公推直選、競爭上崗等方式選拔 56 名 基層團支部書記。讓團干部擔任 “ 工作組長 ” 等挑戰(zhàn)性崗位，加強崗位交流提升團干部能力，并加大選拔力度更是讓很多青年后備干部成長成了領導干部。對于優(yōu)秀團干部，黨團組織注重實施分類培養(yǎng)，根據(jù)學歷、專長等特點，因類施教，因材培養(yǎng)，積極探索基層團干部的 “ 選任制、聘任制 ” ，送優(yōu)秀青年干部進基層，不斷為團組織注入新鮮血液。 第 1 頁 共 8 頁 黨建帶團建資料 帶干部隊伍建設輸送新鮮血液 黨建帶團建，第一在帶隊伍。把優(yōu)秀青年干部培養(yǎng)成團干部、把團干部培養(yǎng)成青年后備干部、把青年后備干部培養(yǎng)成領導干部，在 XX 省 XX 縣區(qū)，市委組織部門和各級黨委充分發(fā)揮帶動作用，用以上 “ 三培養(yǎng) ” 制度切實激發(fā)了青年干事業(yè)熱情，全面實現(xiàn)了對青年干部的培養(yǎng)選拔。而優(yōu)秀青年不會在團干部的崗位上止步，黨團組織切實了解團干部的工作作風，工作思路，加強 對日常工作的指導和培養(yǎng)，注重從中挖掘好苗子，時刻給團干部交任務、壓擔子，為團干部創(chuàng)造成長環(huán)境，多名優(yōu)秀團干部經(jīng)過黨組織推優(yōu)，進入組織部門的考察視野，成為后備干部。 而在 XX 市 XX 縣區(qū)，黨團隊伍不斷共進共育，實現(xiàn)了黨團基層工作的基礎，全區(qū)堅持對團干部高看一眼，配齊配強團的領導班子。目前，全區(qū)團組織班子平均年齡 歲，大學以上 第 2 頁 共 8 頁 文化程度占 %。 在江蘇，基層黨建帶團建 “ 三結對一創(chuàng)爭 ” 活動開展的如火如荼，黨團組織負責人結對育人才，基層黨組織領導班子成員根據(jù)職責分工、業(yè)務專長，每人負責結對聯(lián)系 12
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