【正文】 種形式教育活動。二是堅持黨團教育同安排。一是明確團員青年教育的指導(dǎo)思想和重點。在工作中，我們重點做到了“三強”?？瓦\公司成立后，在管理人員競爭上崗中，團干部顯示了強大的競爭力，其中2人聘為車隊隊長，2人聘為車隊教導(dǎo)員，1人聘為黨群工作部組織主管，還有1名輸送到《廣州鐵道》報社任記者。1997年以來，6名團干先后都順利轉(zhuǎn)行。對工作成績突出的團干部，堅持用人唯賢，暢通渠道，大膽任用。暢通渠道，把好“輸出關(guān)”。我們根據(jù)他們的特點和特長，有計劃地安排他們到基層進行掛職鍛煉。另外，我們還以團委為軸心開展了事業(yè)部“員工新形象系列才藝展示”活動，為團員青年展示才華提供了廣闊的天地，同時也為事業(yè)部發(fā)展造就了深層次的文化底蘊。在鐵路調(diào)圖提速、春運、暑運等重要工作中，團干部能通過問卷調(diào)查、服務(wù)咨詢、發(fā)放宣傳資料以及“文藝搭臺，營銷唱戲”等方式，組織大規(guī)模營銷宣傳活動，在社會上產(chǎn)生了較大影響。如青工春運保安全、青工防洪安全競賽、青年安全監(jiān)督崗（員）、青工班前休息督查、崗位練兵技術(shù)比武等活動。其次，充分信任，壓給擔(dān)子。首先，抓好對團干部培訓(xùn)，積極拓寬培訓(xùn)渠道。而且，通過這次招聘，發(fā)掘了一大批青年人才，充實了事業(yè)部“人才庫”，為事業(yè)部團的發(fā)展儲備了后勁，注入了活力。高規(guī)格是指邀請了集團公司、客運公司、懷鐵總公司團委及團懷化市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和才藝方面的專家出任評委。高標(biāo)準(zhǔn)即參加競聘選手必經(jīng)過“九道關(guān)”，即：資格審查、理論考試、競爭演說、臨場問答、電腦操作、才藝表演、閱讀表達、分組辯論、民主測評。在選擇任用方法上，變單純“相馬”為“賽場相馬”。明確選拔任用范圍，一是注重從優(yōu)秀團員和年輕黨員中選擇；二是注重從優(yōu)秀大專院校畢業(yè)生中選擇；三是從優(yōu)秀年輕人中選擇；四是從有專業(yè)實踐經(jīng)驗的青年管理者中選擇。嚴(yán)格選拔，把好“入口”關(guān)。我們認為：家團干部的選配、培養(yǎng)、使用是團組織工作思路創(chuàng)新的重要條件。事業(yè)部組織了團支部收舊利廢活動，使團組織每年創(chuàng)收近2萬元。同時為團委訂閱了“二報一刊”（湖南日報、中國青年報、中國青年雜志），使團組織能及時掌握外界信息，增加精神食糧。三是改善辦公條件。近幾年來，團委書記都是按部門正職享受政治生活待遇，對兼職團干部待遇也進行規(guī)定，兼職團支部書記每月有二天專門從事團的工作時間，并以每月15元給予團支部書記津貼。2000年和2001年，事業(yè)部為團委提供活動經(jīng)費均達到并超過了6萬余元。為確保團組織有位有為，我們做到團干待遇到位、經(jīng)費落實：一是給足共青團活動經(jīng)費。在開展的反邪教斗爭中，廣大團員青年無一練習(xí)“法輪功”，無一參與“法輪功”的活動，為事業(yè)部兩個文明建設(shè)做出了貢獻。一是每年事業(yè)部黨委在年初、青年志愿者活動月、“五四”和“七一”等重要時期，聽取團組織的工作匯報；二是以黨委的名義召開加強共青團工作的工作和黨建帶團建工作會議；三是每年定期召開兩次由車隊（間）教導(dǎo)員、部分列車長（支部書記）參加的黨團干部座談會，交流經(jīng)驗和做法；四是召開事業(yè)部的共青團工作會議，給黨、政、工、團下任務(wù)、定目標(biāo)、提要求，并及時掌握團的工作動態(tài)，“四家”形成活力，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職能作用；五是制定加強團建工作相關(guān)的文件、制度、規(guī)定和措施，做到季度有安排，月度有布置，團委工作與黨委一樣有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)、有表彰，確保了團的工作正常運行。２、制度落實。在此基礎(chǔ)上，做到了黨委從“三個代表”和事業(yè)部成敗的高度加強對共青團工作的指導(dǎo)力度，并在事業(yè)部各個時期、各項改革中，把團的工作列入重要議事日程進行研究，重點解決。思想落實。我們的主要做法是：一、加大領(lǐng)導(dǎo)力度，推進三項落實加大黨組織對團組織的領(lǐng)導(dǎo)力度，是黨建帶團建的關(guān)鍵。第一篇：黨建帶團建材料黨建帶團建材料**客運事業(yè)部現(xiàn)有員工3217人，其中35歲以下青年員工1794人，占員工總數(shù)56％，團員416人，已經(jīng)成為事業(yè)部一支各項工作和活動的中堅力量。近年來，**客運事業(yè)部黨委緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，始終把共青團工作放在黨委的重要議事日程，堅持“黨建帶團建，抓團建促黨建”的主題，大力加強對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，著力于提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，促進了事業(yè)部共青團組織各項工作向縱深發(fā)展，并取得了一定成績。為此，我們突出抓思想認識、制度措施、待遇經(jīng)費三個重點，推進了三項落實。近年來，我們認真組織事業(yè)部黨委學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件和黨的知識，在思想上充分認識到黨團政治目的的一致性，認識到團是黨的助手和后備軍，只有抓好這項工作，才能掌握事業(yè)部發(fā)展的未來。做到安排黨的工作，不忘安排團的工作，檢查黨的工作，不忘檢查團的工作，為黨建帶團建奠定思想基礎(chǔ)。事業(yè)部黨委做到定期召開會議，聽取團的工作情況匯報，研究團組織工作。如事業(yè)部成立以來，在開展“三個代表”“三講”“兩爭兩創(chuàng)”教育活動中，團組織制訂相應(yīng)措施，帶領(lǐng)團員青年身先士卒、當(dāng)服務(wù)先鋒、做遵章守紀(jì)模范。待遇、經(jīng)費落實。事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)達成共識，對共青團活動經(jīng)費實行靈活政策，即除每年按青年人數(shù)，人均20元拔給團的活動經(jīng)費外，對臨時性開展的活動，只要是圍繞安全生產(chǎn)，對改革發(fā)展有利的各項活動，在經(jīng)費上優(yōu)先保證。二是保障團干部待遇。同時，我們做到凡以黨組織名義表彰的團的工作先進集體和先進個人，享受同級黨組織榮譽稱號的相應(yīng)待遇。先后投資6000元為團委配備了辦公桌、文件柜，優(yōu)化了辦公環(huán)境，并為團委配置了電腦。四是開展團員創(chuàng)收活動，增加團支部活動經(jīng)費。二、緊抓“三個環(huán)節(jié)”，提高團干部隊伍素質(zhì)。在團組織工作中，我們堅持以“黨建帶團建”為主線，重點把好“三關(guān)”。從1997年開始，我們一直實行團干部公開選拔制度，注重將年紀(jì)輕、素質(zhì)好、具有專業(yè)知識的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上。在2001年團委書記公開選拔中，我們規(guī)定報名的基本條件，即要具備大專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，兩年以上工作經(jīng)歷，且沒有受過任何處分具備較強組織和協(xié)調(diào)能力的青年黨員或入黨積極分子。這次事業(yè)部首任團委書記的招聘，我們采用高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格、高透明度的選拔方式。高透明度是指全過程實行陽光操作，評委當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布結(jié)果，民主測評人選從現(xiàn)場觀眾抽取。這次招聘成了黨委在用人制度改革的一種政策昭示，在事業(yè)部員工中引起強烈反響：不學(xué)文化，不學(xué)業(yè)務(wù)知識，不提高自身素質(zhì)，將來就會在殘酷競爭中被淘汰。精心培養(yǎng)，把好“鍛煉關(guān)”。把團干部培訓(xùn)工作納入黨委干部培訓(xùn)整體計劃，注重抓好兼職團干部的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)率100％。一是安全生產(chǎn)壓擔(dān)子，要求共青團組織圍繞中心工作開展各項活動。二是市場營銷壓擔(dān)子，我們有意識把市場營銷宣傳任務(wù)交給團干部，發(fā)揮他們的主觀能動性。既充分發(fā)揮青年團員在運輸安全生產(chǎn)中生力軍作用，又充分調(diào)動團干的積極性和創(chuàng)造性，為他們施展才華提供了舞臺。三是實行團干部掛職鍛煉制度。1997年以來，我們先后推薦4名團干到車隊任隊長和教導(dǎo)員，一名到《廣州鐵道》報任記者，推薦2名原來沒有從事過列車長的團干掛職任車長和副車長，增強業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處理能力，豐富實踐經(jīng)驗，提高了他們的綜合素質(zhì)。我們始終堅持“成熟一個，輸送一個，成才一個，重用一個”的思路。根據(jù)各自特點，專業(yè)特長，分別向黨組織、行政部門及上級部門輸送，讓他們在重要崗位繼續(xù)鍛煉。在各自崗位上他們都將共青團求實創(chuàng)新，敢想、敢干的優(yōu)良作風(fēng)運用到實踐管理中來，有力地促進工作開展。三、堅持“三強”，促進團建的整體發(fā)展我們認為，“黨建帶團建”，建是根本，帶是關(guān)鍵，強是目的。強基礎(chǔ)，切實抓好團的思想建設(shè)。我們首先從思想上提高認識，堅持始終把教育團員青年列入黨委重要議事日程，用鄧小平理論和江總書記“三個代表”思想來武裝青年，努力建設(shè)一支刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于創(chuàng)新、自覺奉獻的團員青年隊伍。我們在安排黨員培訓(xùn)工作同時，對團員青年教育培訓(xùn)提要求、做計劃，一并實施，在進行黨課教育時，吸收入黨積極分子和部分優(yōu)秀團員參加。如積極倡導(dǎo)團組織開展青年讀書活動，引導(dǎo)團組織開展以“個人競爭崗位，創(chuàng)造業(yè)績；企業(yè)爭奪市場，創(chuàng)造品牌”為主題的“兩爭兩創(chuàng)”教育活動，激勵廣大青年團員立足崗位、建功立業(yè)。我們認為，建立健全適應(yīng)社會主義市場體制的團的工作運行機制，是團的自身建設(shè)的重要組成部分，是推動事業(yè)部團組織建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展的制度保證。一是抓好黨團機構(gòu)設(shè)置。我們還把