【摘要】第一篇:建立勞動關系協(xié)調機制推動企業(yè)和諧發(fā)展 建立勞動關系協(xié)調機制推動企業(yè)和諧發(fā)展 近幾年來,隨著工業(yè)化進程的加快,推動企業(yè)和諧發(fā)展,成為當代企業(yè)制度改革不斷深化的根本。在變革的過程中,對勞動關系...
2024-10-13 22:30
【摘要】第一篇:企業(yè)構建和諧勞動關系情況調研報告 按照區(qū)政協(xié)2013年工作要點安排,8月下旬,區(qū)政協(xié)組織部分政協(xié)委員,對全區(qū)企業(yè)構建和諧勞動關系情況進行了專題調研。調研組通過實地察看、聽取匯報、座談討論等形...
2024-10-08 21:17
【摘要】 市總工會關于勞動關系三方協(xié)調機制情況調研報告調研報告 為了進一步推動勞動關系三方協(xié)調機制建設的完善,實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定,根據(jù)豫工法[2003]4號文《關于對三方協(xié)調機制情況進行調查研究的通知...
2024-09-25 18:57
【摘要】 第1頁共12頁 市創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動調研報告 市地處山東半島和我國沿海的最東端,三面環(huán)海,內扼京津 門戶,外鎖海運要沖,1987年6月建立地級市,轄榮成、文登、 乳山和XX縣區(qū)(三市...
2024-09-11 21:52
【摘要】 鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調民族關系工作調研報告 根據(jù)迪民宗發(fā)[xx]2號《關于開展民族團結穩(wěn)定工作專項調研的通知》精神,按照有關要求,**縣民委于xx年2月19日至29日在**縣**鎮(zhèn)開展了關于回族居民在協(xié)調民族...
2024-09-25 13:38
【摘要】 第1頁共9頁 關于縣企業(yè)勞動關系情況的調研報告 勞動關系和諧穩(wěn)定對促進就業(yè)局勢穩(wěn)定、社會保險關系穩(wěn)定 和經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展起到了至關重要的作用。隨著我國改革 的不斷深入發(fā)展,我國的勞資關...
2024-08-26 14:14
【摘要】 第1頁共6頁 企業(yè)構建和諧勞動關系情況調研報告 政協(xié)關于全區(qū)企業(yè)構建和諧勞動關系情況的調研報告 按照區(qū)政協(xié)2024年工作要點安排,8月下旬,區(qū)政協(xié)組織 部分政協(xié)委員,對全區(qū)企業(yè)構建和諧勞動...
2024-09-11 18:25
【摘要】勞動關系協(xié)調師論文(勞動關系協(xié)調師)論文題目:?構建和諧電力企業(yè)的淺談構建和諧電力企業(yè)的淺談摘要:企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的主體,構建和諧社會首先要構建和諧企業(yè)。電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟的基礎產(chǎn)業(yè),是經(jīng)濟社會發(fā)展不可分割的重要組成部分。構建和諧電力企業(yè)成為構建和諧社會的重要內容?,F(xiàn)應用利益相關者分析方法,結合我電力企業(yè)實際,從以下方面對
2025-07-01 20:49
【摘要】 第1頁共5頁 勞動關系現(xiàn)狀調研報告 XX縣區(qū)勞動關系現(xiàn)狀調研報告 勞動關系是現(xiàn)代社會最基本的社會關系,構建和諧的勞動關 系是落實科學發(fā)展觀的客觀要求,是構建和諧社會的基礎和重要 內容。隨...
2024-08-27 15:12
【摘要】 當前勞動關系矛盾調研報告 勞動關系作為矛盾的產(chǎn)物,離不開矛盾運動的發(fā)展規(guī)律。研究勞動關系矛盾運動的特征、規(guī)律以及現(xiàn)狀和特點,對于正確把握勞動關系矛盾運動的發(fā)展規(guī)律,推動勞動關系的健康穩(wěn)定發(fā)展有著...
2024-09-30 21:32
【摘要】 第1頁共6頁 工會創(chuàng)建勞動關系調研報告 工會創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動調研報告為扎實有效地開 展好“勞動關系和諧企業(yè)”活動,發(fā)揮工人階級在構建和諧社會 中主力軍作用,摸清底子,掌握實情,有的...
2024-09-20 01:45
【摘要】 第1頁共18頁 供電企業(yè)改革調研報告 隨著國家電力體制改革進程的穩(wěn)步推進,繼"廠網(wǎng)分開"之后, 以"主輔分離"為主要內容第二步全國電力體改工作已開始在全 國電力系統(tǒng)逐步展開。但從全國來看,...
2024-09-19 23:02
【摘要】1、一方當事人提出協(xié)商要求后,另一方當事人應當積極做出口頭或者書面回應。(A)日內不做出回應的,視為不愿協(xié)商。2、企業(yè)勞動爭議調解委員會由(C)組成。3、調解委員會接到調解申請后,對于屬于勞動爭議受理范圍且雙方當事人同意調解的,應當在(A)個工作日內受理。(《協(xié)商調解規(guī)定》第22條)4、下列關于醫(yī)療期限說法中錯誤的是(C),可享受醫(yī)療期為12
2025-06-29 04:35
【摘要】《勞動關系協(xié)調員》理論復習題一、單項選擇題1、勞動法的首要原則是(A) 2、勞動權的核心是(B) 3、所謂(C)是對勞動者權益和全能的保護,包括人身權益和財產(chǎn)權利、法定權利和約定權益 C.全面保護 4、
2025-04-05 01:34
【摘要】《勞動關系協(xié)調員》(三級)操作技能復習題第一部分一、案例選擇題案例1:KT公司是一家著名的外資企業(yè),員工的待遇不錯,但很多員工都反映工作太忙了,壓力太大了。有一天,年僅35歲的員工小鄧突然昏倒在地,被送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為肝癌晚期。經(jīng)過幾十天的努力,先進的醫(yī)療技術并沒有挽留住小鄧的生命。小鄧的家人悲痛欲絕,聯(lián)想到小鄧在KT公司工作期間,經(jīng)常加班加點工作,身體出現(xiàn)種種不適癥狀時,