“不忘初心、牢記使命”主題教育關于我市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設調(diào)研報告-展示頁
2024-09-19 21:58本頁面
【正文】 記使命主題教育，結合工作實際，進一步了解衛(wèi)生人才隊伍的結構、分布情況，搞好衛(wèi)健系統(tǒng)人才資源的開發(fā)利用，充分調(diào)動本系統(tǒng)人才的積極性和創(chuàng)造性，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的整體素質(zhì)，推動我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，滿足我市群眾的健康、醫(yī)療需求，我們對全市醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才隊伍進行了一次深入細致地調(diào)查研究，現(xiàn)將調(diào)研情況整理歸納如下： 一、基本現(xiàn)狀 （一）人員基本情況。我委所屬市直醫(yī)療衛(wèi)生機構 8 家， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 12 個，社區(qū)衛(wèi)生服務中心 4 個。正高級職稱 13 人，副高級職稱 97 人，中級職稱 394 人，初級職稱 546 人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍缺乏公共衛(wèi)生、 臨床醫(yī)學骨干，臨床醫(yī)學中普遍缺乏內(nèi)科、外科、兒科醫(yī)師，部分單位缺乏護士、檢驗師、影像師、中西藥師、麻醉師等。退休人員比例太高（部分單位甚至超 第 2 頁 共 6 頁 過 50%） 。衛(wèi)健系統(tǒng)大部分機構人才引進工作進展較慢。包括科班人才缺乏，所調(diào)查的專業(yè)技術人員中，通過系統(tǒng)學習、正規(guī)院校畢業(yè)的人才缺乏，有相當一部分是吸納以前本地鄉(xiāng)村醫(yī)生和本單位職工子女，其知識結構單一、理論水平和整體素質(zhì)不高 。而那些中專及以下人員卻占到 29%，甚至還有一些無學歷人員（部隊轉業(yè)、職工家屬、后勤），他們大多數(shù)為 90 年代引進，知識結構老化，又缺乏進取精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突出表現(xiàn)為缺乏臨床、影像醫(yī)師及護士等。人才隊伍建設是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內(nèi)難以出效益、出政績，以至于過去一些基層單位對人才培養(yǎng)缺乏足夠的認識，在人才培
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