6縣公路養(yǎng)護(hù)段人事制度改革調(diào)研報(bào)告-展示頁

2024-09-19 15:20本頁面

　　

【正文】定實(shí)施方案，穩(wěn)妥推進(jìn)改革堅(jiān)持因事設(shè)崗，優(yōu)化組合的用人用工機(jī)制。多次召開了段務(wù)會(huì)，職工代表大會(huì)進(jìn)行專題研究，反復(fù)進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使廣大職工認(rèn)識(shí)到改革的重要性、必要性，真正懂得改革是形勢(shì)發(fā)展的需要，是解決現(xiàn)實(shí)矛盾的需要。 20*年 11 月，我段按照縣委統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以 “ 平穩(wěn)有序、高效科學(xué) ” 的原則，在公開、公平、公正的環(huán)境里，進(jìn)行了以競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇為主要方式的人事制度改革，取得了

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2024-09-25 19:36

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【摘要】公路處人事制度改革總結(jié) 公路處人事制度改革總結(jié) 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，確保改革順利進(jìn)行。一是建立組織，明確責(zé)任。公路處黨委高度重視人事制度改革工作。在局動(dòng)員大會(huì)結(jié)束后，處黨委與8月28日...

2024-09-28 20:06

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【摘要】縣公路管理養(yǎng)護(hù)段工作總結(jié)范文各班、渡、股室： 201x年，我段公路管護(hù)工作在縣委、縣政府及市縣交通局和市公路處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以公路養(yǎng)護(hù)為中心，以規(guī)范化管理為手段...

2024-09-25 15:15

6縣醫(yī)院人事制度改革實(shí)施方案-展示頁

【摘要】縣醫(yī)院人事制度改革實(shí)施方案人事制度改革實(shí)施方案為了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，深化事業(yè)單位人事制度改革，逐步建立起符合事業(yè)單位自身特點(diǎn)的用人機(jī)制，根據(jù)縣委及縣人事局印發(fā)的有關(guān)文件精神，...

2024-09-25 15:23

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【摘要】縣醫(yī)院人事制度改革工作總結(jié) 本院在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人事部門及衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，按照各級(jí)有關(guān)人事制度改革文件的要求，積極穩(wěn)妥地開展了人事制度改革工作?，F(xiàn)就改革進(jìn)展情況總結(jié)如下：一、...

2024-09-25 00:56

6縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作報(bào)告-展示頁

【摘要】縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人事制度改革工作報(bào)告人事制度改革是此次基層醫(yī)改的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是醫(yī)改的重點(diǎn)和難點(diǎn)，既要能分流掉，又要能保穩(wěn)定。對(duì)此，縣委、縣政府高度重視，嚴(yán)格按照省、市的統(tǒng)一部署，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)...

2024-09-25 15:36

6縣公路管理養(yǎng)護(hù)段汛期安全工作總結(jié)-展示頁

【摘要】縣公路管理養(yǎng)護(hù)段汛期安全工作總結(jié) 一、強(qiáng)化公路全面管護(hù)，確保道路安全暢通（一）、強(qiáng)化日常養(yǎng)護(hù)，大力改善路況我段以公路日常養(yǎng)護(hù)作為工作重點(diǎn)，以強(qiáng)化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)責(zé)任制管理為手段，狠抓全面養(yǎng)護(hù)，使...

2024-09-25 15:19

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【摘要】縣公路管理養(yǎng)護(hù)段工作總結(jié)　　我段公路管護(hù)工作在縣委、縣政府及市縣交通局和市公路處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以公路養(yǎng)護(hù)為中心，以規(guī)范化管理為手段，以“養(yǎng)好路、育好人、塑好公路形象，確保道路安全暢通”為宗旨，扎實(shí)工作，圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。全段平均好路率達(dá)71％，綜合值75，其中：％、；％、。全段平均出工率達(dá)96％，出勤率達(dá)100％，％。歸納起來，我們主要做了以下幾方面工作

2025-04-16 23:04

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2024-09-11 23:26

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