6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制核查工作報告-展示頁
2024-09-19 14:50本頁面
【正文】 置、內(nèi)設機構(gòu)和人員編制方案〉的通知》（辦字〔 2024〕45 號）文件、中共富源縣委辦公室富源縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā) 中安鎮(zhèn)黨政群機關(guān)主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》（辦字 [2024]93 號）和富源縣機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā) 中安鎮(zhèn)事業(yè)單位機構(gòu)設置職能配置和人員編制規(guī)定〉的通知》（富編〔 2024〕 55 號）精神，中安鎮(zhèn)人民政府核定行政編制 38 名，實有人員 35 名，其中：領(lǐng)導職數(shù) 11名，干部 24 名；鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)設 4 個辦公室，即：黨政辦公室、社會治安綜合治理辦公室、經(jīng)濟發(fā)展綜合辦公室、社會事務綜合辦公室， 4 個辦公室核定編制分別為 15 名、 5 名、 5 名、5 名。 二、主要做法和經(jīng)驗 一是領(lǐng)導高度重視。同時，嚴格要求全鎮(zhèn)各 單位（部門）認真遵守機構(gòu)編制工作制度，貫徹落實縣編辦的規(guī)定，不斷增強各單位（部門）的責任感、緊迫感和帶頭自覺控制機構(gòu)編制的意識?？茖W合理地設置領(lǐng)導崗位、管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位；不同的崗位實行不同的管理辦法。崗位設置都有明確的崗位職責、聘用條件及考核指標。在編制范圍內(nèi)堅持“ 民主公開、平等競爭、擇優(yōu)聘用、嚴格考核，合同管理 ”的原則，根據(jù)國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務管理規(guī)定，依據(jù) 事業(yè)單位各項業(yè)務工作的需要，在規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，對獲得任職資格的專業(yè)技術(shù)人員實行自主選擇、擇優(yōu)聘任。 四是實行工勤人員崗位等級管理制度。 五是建立科學合理的考核制度。把考核結(jié)果作為確定各類人員續(xù)聘、低聘、解聘、晉級、晉職、增資的主要依據(jù)
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