6鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制核查工作報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-19 14:50本頁(yè)面
【正文】 。注重教育培訓(xùn)工作，制定落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，建立和完善培訓(xùn)制度。并采取靈活多樣的形式，使學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育、繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)相結(jié)合，鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，促進(jìn)知識(shí)更新和技術(shù)創(chuàng)新，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和各單位（部門）進(jìn)人，都先由用人單位向縣編辦填報(bào)統(tǒng)一制發(fā)的《機(jī)關(guān)、 事業(yè)單位進(jìn)人計(jì)劃申報(bào)表》，由縣編辦核定用人單位編制情況，經(jīng)審批同意后，才辦理相關(guān)手續(xù)，無(wú)空編的單位一律不準(zhǔn)調(diào)入人員。 八是嚴(yán)格堅(jiān)持政策，妥善做好離退休人員安置工作，努力避免造成新的社會(huì)矛盾。為使機(jī)構(gòu)改革工作規(guī)范有序、公開(kāi)透明地推進(jìn)，確保在改革過(guò)程中人心不亂、工作不斷、隊(duì)伍不散，與各項(xiàng)日常工作 “ 兩不誤、兩促進(jìn) ” ，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制總量和領(lǐng) 導(dǎo)職數(shù)不突破原核定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政編制和事業(yè)編制總量的規(guī)定，認(rèn)真對(duì)改革的有關(guān)政策和措施及涉及改革的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部情況進(jìn)行反復(fù)醞釀研究，制定了成熟的改革方案，采取了事先公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)職位、任職條件、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、組織考察、綜合評(píng)價(jià)、決定任用等程序?qū)?4 個(gè)辦公室、 5 個(gè)中心 1 個(gè)所的股所級(jí)崗位全面實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗；對(duì)各中心、辦公室的一般崗位實(shí)行雙向選擇上崗。通過(guò)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，許多干部由過(guò)去的 “ 一刀切 ” 安排、混日子、缺乏工作積極性、主動(dòng)性向直接參與工作、有具體服務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)變，全鎮(zhèn)工作效得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步優(yōu)化，為擇優(yōu)選配干部、合理配備機(jī)關(guān)工作人員探索出一條新路子，積累了一定經(jīng)驗(yàn)。首先是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)缺編缺員，全鎮(zhèn)行政編制 38 名（機(jī)關(guān)工人 3
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