【正文】 四、考勤紀律處分規(guī)定 公司實行考勤分數(shù)制與紀律處分制。 未經(jīng)公司批準或假期屆滿未經(jīng)續(xù)假申請并被公司批準，但擅自不到職缺勤的，視為曠工，曠工不滿一日的按照曠工一日計算。每月的統(tǒng)計表和各個員工考勤打卡記錄應(yīng)在由員工簽字后由 __保存?zhèn)浞荩鳛楫斣鹿べY統(tǒng)計及發(fā)放的依據(jù)。 二、打卡機位置和保管 打卡機位于 __，由 __保管。具體管理辦法如下： 一、實行范圍及打卡時間 在公司辦公區(qū)域辦公并由公司發(fā)放工資、獎金、餐補的所有公司員工適用本管理制度。 以往考勤制度與本制度相抵觸時，按本制度規(guī)定執(zhí)行。 三、考勤管理制度 教職工日常考勤情況由各組長負責統(tǒng)計，月底報教務(wù)處匯總。 婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關(guān)政策辦理。 二、請銷假制度 教職員工因?。ㄊ拢┱埣俪^一天，必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請假手續(xù)，事后及時銷假；如遇急病（事），無法辦理請假手續(xù)的，事后及時補假銷假，無正當理由不出勤的視為曠工。 各處室、年級組長負責部門人員的考勤工作，考勤要認真公正、實事求是，定期上報，考勤結(jié)果作為年度、晉升核定每月績效工資的重要依據(jù)。 下班：上午第四節(jié)沒課的教職工可以提前 10 分鐘下班，下午第八節(jié)課無工作任務(wù)的教職工可以提前 10 分鐘下班，行政工勤人員按正常教學時間 下班。 上班：年級組長、班主任、早讀輔導(dǎo)教師負責檢查的人員 9： 10 時，其它無第一節(jié)課的教師必須在9： 20 以前到校上班，下午全體教師按第一節(jié)上課時間到崗。 本管理規(guī)定解釋權(quán)在人事處。 四、考勤統(tǒng)計及實施 打卡考勤實行每月統(tǒng)計，考勤結(jié)果每月定期反饋到相關(guān)科室，并按照獎懲管理細則落實。 考勤打卡嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代刷，即對雙方當事人進行嚴肅處理。 因公因私請假規(guī)定：因公請假提交書面請假條，包括請假事由、請假時間、請假人等（有邀請公函的 .提供復(fù)印件），報請部門負責人簽字后，交人事處備案。 當月出現(xiàn)漏刷，必須提交書面說明，部門負責人簽 字后交人事處審查。 月度累計遲到、早退時間達 6 小時者，視為曠工一天，當年度職工刷卡考勤記錄與年度考核及年終績效直接掛鉤。 缺勤：打卡機若無當日識別的打卡記錄且沒有提交請假申請或情況說明的一律視為缺勤，按曠工一天處理。 （ 1）次數(shù)累計：月度遲到、早退超過 3 次以上者，每再遲到或早退一次扣工資 50 元。 二、考勤處罰標準 遲到、早退：刷卡時間晚于上班時間者均視為遲到，刷卡時間早于下班時間者均視為早退。 加班打卡規(guī)定：職工加班進行打卡管理，超出正常工作時間以外的加班，需要進行打卡記錄時間。全院職工出勤實行打卡記錄考勤，打卡每天早上上班一次，下午下班一次，共計兩次記錄。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 5 為進一步加強醫(yī)院職工考勤管理，嚴肅勞動 紀律，保證工作時間提高工作效率，經(jīng)醫(yī)院研究決定實施打卡記錄考勤，現(xiàn)就職工打卡考勤作出如下管理規(guī)定： 一、總則 考勤打卡對象：全院在職在崗職工。 六、上課遲到、早退每次扣 5 元，遲到超過 10 分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣 10 元。 四、教職工遇有特殊情況或生病須請事病假，必須嚴格履行請假手續(xù)，事先寫請假條。 二、學校設(shè)立出勤獎，每學期每位職工 50 元，學期末根據(jù)實際出勤兌現(xiàn)。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 4 為嚴明校紀，保證學校教學工作順利進行，全面完成教育教學任務(wù)，學校要求全體教師力爭出全勤，結(jié)合過去的考勤制度執(zhí)行情況，經(jīng)廣泛征求意見，全體教師一致通過，決定將考勤制度修訂如下： 一、學校實行全天坐班制，嚴格按照學校作息，按時簽到，不得遲到早退。月內(nèi)發(fā)現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象一次的給予警告，兩次的寫檢查，三次以上歇崗一個月；對曠工人員，曠工一天責令其在全體人員大會上做檢查，兩天以上根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》給予相應(yīng)處分。因病或其他特殊情況不能按時返回的必須提前向準假領(lǐng)導(dǎo)申請續(xù)假，超假或逾期不歸者按曠工處理。請事假一天以內(nèi)的，副主任由主任批準，科室長由分管主任批準，其他工作人員由科室長批準； 請事假三天以內(nèi)的，副主任由主任批準，其他同志由分管主任批準；請事假三天以上，一律由辦公室主任批準。 工作時間必須堅守崗位，不得串崗，不利用工作時間辦私事。 上課情況由值周教師每天如實檢查登記，校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督并每天抽查三次，發(fā)現(xiàn)未如實檢查登記的，一次扣除值周教師日均績效工資的 2 倍。 所有考核均從績效工資或獎金中扣取。 曠工一天扣 30 元。 私自調(diào)課一節(jié)扣 5 元，缺會一次扣 10 元。 無課時有事需離開不口頭請假的一次扣 5 元。 。 ，上課鈴聲落必須進教室，中途不得隨意離開課堂，不得提前下 課，教室內(nèi)不準打電話、玩手機。假滿不銷假、續(xù)假的按曠工對待，外出考試、開會、出差、學習等超過規(guī)定時間不請假的按曠工對待。周五需乘早車者，必須經(jīng)過學校批準后方可離開。 有急事或疾病不能到校的應(yīng)托 人請假，來校后及時銷假并補辦請假手續(xù)。 病假不超過 2 周， 2 周以上送教育局審批，事假每學期不超過 7 天，婚假 5 天， (晚婚的 20 天，要到教育局辦理請假手續(xù) )，喪假 7 天 (指直系親屬死亡 )，產(chǎn)假 90 天，晚婚加 15 天，到教育局請假，護理假710 天。重病，病愈后補辦請假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計算，重急事來不及寫請假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補辦請假手續(xù)，否則按曠工計算； 二、凡未經(jīng)批準，不假而走或隨意找人代課的，計為曠工，教師上午 8： 20，下午 2： 20 要按時簽到，不得遲到和早退； 三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請假，喪假按規(guī)定為 3 天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請假手續(xù)，否則按曠工計算； 四、教職工病、事、產(chǎn)假的時間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復(fù)工作的，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后，方能上班；每期病假時間前后累計；如開醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處 理； 五、計生假第一次按計生假處理，第二次按病假處理； 六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由教育局審批。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 1 一、教職工請假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書面請假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，才能離開 。制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。寫好考勤管理制度目錄內(nèi)容是有技巧的，接下來給大家分享考勤管理制度目錄內(nèi)容，方便大家學習。未經(jīng)批準，不得擅離職守。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 2 一、請假制度 請假 2 周以內(nèi)由學校審批， 2 周以上報教育局審批。 請假人必須到教務(wù)處領(lǐng)取學校專用請假條辦理請假手續(xù)。 二、考勤制度 ，不得隨意離校，正常上班時間，無課時有事需離開，必須向?qū)W校打招呼，否則視為曠工。 ，拒絕口頭請假，否則按曠工對待。 ，不遲到、早退，特殊情況需晚來、早走或中途離開，需口頭請假，否則按遲到、早退處理。不得私自調(diào)課、換課。 三、考核辦法 上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除 5 元。 因特殊原因遲到者，需向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不提前說明的一次扣 5 元。 無故缺課一節(jié)扣 10 元， 3 次遲到或早退按曠課一節(jié)計算，上課遲到 15 分鐘或早退 10 分鐘按曠課對待。 事假超過 7 天的每天扣除 15 元。 四、檢查、統(tǒng)計 教師考勤由教務(wù)處統(tǒng)一管理，每周匯總并公示，學期末統(tǒng)計。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 3 提前 10 分鐘上班，按時下班，不得遲到、早退、曠工。 嚴格執(zhí)行請銷假制度，按級請假，按時銷假。 請假人員請假時要向準假人申明理由、時間，待批準后方可離崗。 對違犯考勤制度的人員，某地委辦公室將給予相應(yīng)的紀律處分。 各科室建立考勤登記簿，考 勤情況每月由秘書室匯總張榜通報。上課遲到、早退每次扣 2元，遲到超過 10 分鐘按誤課對待，誤課每節(jié)扣 10 元。 三、教職工直屬親屬病故辦理喪事，本人享受喪假三天，職工結(jié)婚盡量將婚期 定在假期舉行，若在學期中，享受婚假 5 天，產(chǎn)假按國家計生政策規(guī)定，由教育局批假，教職工婚喪假不扣錢，不影響出勤，產(chǎn)假不扣錢。 五、請假一周以內(nèi)，由學區(qū)校長審批，一周以上由學校加注意見報教育局審批。 七、教師請事病假后，由教導(dǎo)處安排臨時代課人，代課者由學校每課時發(fā)代課費 5 元，期末統(tǒng)計一次發(fā)給。 考勤打卡時間：正常工作日實行打卡考勤。作息時間以醫(yī)院目前執(zhí)行的時間為準（注：上班打卡有效時間從 7:15開始，下班打卡有效時間截止到 18:30）。 特殊崗位打卡時間：對于目前執(zhí)行非標準工作時間的部門，因崗位性質(zhì)特殊而無法依統(tǒng)一作息時間上下班的，按照特殊崗位作息時間進行管理，職工按照實際上下班時間打卡（上班一次，下班一次），科室每月上報科內(nèi)職工排班表到人事處備查。遲到、早退采用次數(shù)累計和時間累計的雙重處罰標準。 （ 2）時間累計：累計遲到、早退時間每達到兩小時，扣工資 200 元，以此類推，上不封頂。打卡機僅有當日一次打卡記錄且沒有提交請假申請或情況說明的，視為曠工一天。 三、打卡其它事項說明 因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r打卡，比如當日外出會議、外出公差等，由本人提供部門負責人簽名的相關(guān)情況說明，報人事處作為考勤依據(jù)。一個月內(nèi)累計漏刷超過 3 次以后，每漏刷一次視為曠工一天。因私請假參照目前醫(yī)院公布的職工休假制度，每月隨考勤表一同報人事處備查。 考勤打卡情況做為職工個人年終考核依據(jù)。 此規(guī)定自下發(fā)之日起正式實施，如有修訂，則按新的修訂方案執(zhí)行。 考勤管理制度目錄內(nèi)容篇 6 一、上下班制度 本校實行彈性坐班制，上下班時間按規(guī)定時間執(zhí)行，不得無故遲到，早退。堅持課前 2 分鐘等課制。 周一升國旗全體教職員工按規(guī)定時間參加升旗儀式。 學校指定專人負責學校教職工考勤工作，校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常抽查教職工坐班情況，若各處室、年級組長上報的考勤結(jié)果與學校考勤情況不相符，處室領(lǐng)導(dǎo)、年級組長將負全部責任。 請假半天以內(nèi)的由各處室、年