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20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文-展示頁(yè)

2024-09-19 12:36本頁(yè)面
  

【正文】 00%進(jìn) “ 兩委 ” 工作,參與形成了《關(guān)于認(rèn)真做好全縣村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見》,《意見》明確 指出,確保村 “ 兩委 ” 成員中至少有一名婦女干部。對(duì)新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度,縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對(duì)她們的工作業(yè)績(jī)、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解,跟蹤管理,有針對(duì)性地進(jìn)行幫助指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題,及時(shí)給予幫助和提醒,有效地促進(jìn)了女干部的健康成長(zhǎng)。嚴(yán)管理。目前全縣有 5 名女干部擔(dān)任正科單位 “ 一把手 ” ,其中縣直黨政部門一把手 3 名,鄉(xiāng)黨委書記 1 名、鄉(xiāng)長(zhǎng) 1 名 。交任務(wù)。對(duì)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部,立足 “ 早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用 ” ,今年以來(lái),縣委共提拔干部 19 名,其中,女干部 6 名,做到了大膽提拔,大膽使用。 三是加大力度 “ 選 ” 。今年,縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了 10 名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間,其中有女干部 4 名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在鼓勵(lì)后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,根據(jù)各級(jí)各類婦女干部的特點(diǎn),進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn),組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí),不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地,采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法,每年在縣委黨校舉辦 4 期以上婦女干部培訓(xùn)班,近三年來(lái)共培訓(xùn)女干部 450 多人次,黨政機(jī)關(guān) 的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。 二是強(qiáng)化措施 “ 培 ” 。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部,并根據(jù)推薦結(jié)果,建立了婦女后備干部人才庫(kù)。近年來(lái),縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作,建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制,各級(jí)黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程,并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中,全縣 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了 100%??h 人大代表 44 名,政協(xié)女委員 39 名。 24 個(gè)政府職能部門 15 個(gè)配備了女干部,配備率達(dá) %。其中現(xiàn)任 99 名副科級(jí)以上女干部中,有 5 名擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù), 5 名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文篇 1 近年來(lái), xxxx 縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線,認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能,配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度,積極主動(dòng)地向組織部門推薦女干部,促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作,要加大對(duì)婦女干部的培養(yǎng)和選拔力度,進(jìn)一步拓寬選拔方式,在推薦后備干部的過(guò)程中,嚴(yán)格數(shù)量,保證質(zhì)量,分享心得體會(huì)范文。下面是為大家收集整理的 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文,歡迎大家閱讀。目前,全縣有女干部 2413 人,占干部總數(shù)的 %。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部 6 人,有 5 人曾從事過(guò)婦女工作。后備女干部占女干部總數(shù)的 25%。今年,在村 “ 兩委 ” 換屆中,共配備村支部女委員 123 名、村委會(huì)女委員 217 名,使村兩委會(huì)女委員配備率達(dá)到了 100%?,F(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下: 一、主要做法 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) “ 管 ” 。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干 部聯(lián)席會(huì)議制度,定期召開會(huì)議,及時(shí)溝通情況,分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作,做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦 “ 三個(gè)共同 ” ,促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)??h婦聯(lián)每年對(duì)全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底,建立檔案,掌握動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。三年來(lái),全縣累計(jì)舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班 24 期2100 多人次,有 87 名婦女干部通過(guò)各種途徑提高了學(xué)歷
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