20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會范文-展示頁
2024-09-19 12:36本頁面
【正文】 00%進 “ 兩委 ” 工作，參與形成了《關于認真做好全縣村級黨組織和第七次村民委員會換屆選舉工作的意見》，《意見》明確 指出，確保村 “ 兩委 ” 成員中至少有一名婦女干部。對新提拔的女領導干部，實行試用期的一律執(zhí)行試用期制度，縣委組織部、縣婦聯經常對她們的工作業(yè)績、工作方法及工作作風進行走訪了解，跟蹤管理，有針對性地進行幫助指導，發(fā)現苗頭性問題，及時給予幫助和提醒，有效地促進了女干部的健康成長。嚴管理。目前全縣有 5 名女干部擔任正科單位 “ 一把手 ” ，其中縣直黨政部門一把手 3 名，鄉(xiāng)黨委書記 1 名、鄉(xiāng)長 1 名 。交任務。對年紀輕、學歷高、有潛力的女干部，立足 “ 早發(fā)現、早培養(yǎng)、早使用 ” ，今年以來，縣委共提拔干部 19 名，其中，女干部 6 名，做到了大膽提拔，大膽使用。 三是加大力度 “ 選 ” 。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了 10 名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時間，其中有女干部 4 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。實踐鍛煉重點培養(yǎng)。在鼓勵后備干部在職自學、參加學歷教育的基礎上，根據各級各類婦女干部的特點，進行分級分類培訓，組織她們學習經濟、政治、文化、科技、法律、管理和實用科技等各個領域的新知識，不斷增強婦女干部的業(yè)務能力。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯辦或婦聯自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦 4 期以上婦女干部培訓班，近三年來共培訓女干部 450 多人次，黨政機關 的女干部基本上得到了輪訓。 二是強化措施 “ 培 ” 。在縣、鄉(xiāng)領導班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部，并根據推薦結果，建立了婦女后備干部人才庫。近年來，縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全了目標考核責任制，各級黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程，并作為年度考核的一項重要內容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，全縣 18 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子女干部配備率達到了 100%。縣 人大代表 44 名，政協女委員 39 名。 24 個政府職能部門 15 個配備了女干部，配備率達 %。其中現任 99 名副科級以上女干部中，有 5 名擔任副縣級領導職務， 5 名擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會范文篇 1 近年來， xxxx 縣婦聯以實施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線，認真履行婦聯組織職能，配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，積極主動地向組織部門推薦女干部，促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，實現了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作，要加大對婦女干部的培養(yǎng)和選拔力度，進一步拓寬選拔方式，在推薦后備干部的過程中，嚴格數量，保證質量，分享心得體會范文。下面是為大家收集整理的 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會范文，歡迎大家閱讀。目前，全縣有女干部 2413 人，占干部總數的 %。從本縣提拔到市一級的縣處級女干部 6 人，有 5 人曾從事過婦女工作。后備女干部占女干部總數的 25%。今年，在村 “ 兩委 ” 換屆中，共配備村支部女委員 123 名、村委會女委員 217 名，使村兩委會女委員配備率達到了 100%?，F將具體工作情況報告如下： 一、主要做法 一是加強領導 “ 管 ” 。建立了以縣紀委、組織部、人社局和婦聯等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干 部聯席會議制度，定期召開會議，及時溝通情況，分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作，做到了共同開展調查研究、共同組織培訓交流、共同選拔推薦 “ 三個共同 ” ，促進了全縣婦女干部隊伍建設?？h婦聯每年對全縣婦女干部的基本情況進行一次全面的調查摸底，建立檔案，掌握動態(tài)。加強政治理論培訓。加強業(yè)務能力培訓。三年來，全縣累計舉辦各類婦女干部培訓班 24 期2100 多人次，有 87 名婦女干部通過各種途徑提高了學歷
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