20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文-展示頁(yè)
2024-09-19 12:36本頁(yè)面
【正文】 00%進(jìn) “ 兩委 ” 工作，參與形成了《關(guān)于認(rèn)真做好全縣村級(jí)黨組織和第七次村民委員會(huì)換屆選舉工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確 指出，確保村 “ 兩委 ” 成員中至少有一名婦女干部。對(duì)新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度，縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對(duì)她們的工作業(yè)績(jī)、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解，跟蹤管理，有針對(duì)性地進(jìn)行幫助指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)給予幫助和提醒，有效地促進(jìn)了女干部的健康成長(zhǎng)。嚴(yán)管理。目前全縣有 5 名女干部擔(dān)任正科單位 “ 一把手 ” ，其中縣直黨政部門(mén)一把手 3 名，鄉(xiāng)黨委書(shū)記 1 名、鄉(xiāng)長(zhǎng) 1 名 。交任務(wù)。對(duì)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部，立足 “ 早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用 ” ，今年以來(lái)，縣委共提拔干部 19 名，其中，女干部 6 名，做到了大膽提拔，大膽使用。 三是加大力度 “ 選 ” 。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了 10 名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間，其中有女干部 4 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用 2 名。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在鼓勵(lì)后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)各級(jí)各類婦女干部的特點(diǎn)，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦 4 期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來(lái)共培訓(xùn)女干部 450 多人次，黨政機(jī)關(guān) 的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。 二是強(qiáng)化措施 “ 培 ” 。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部，并根據(jù)推薦結(jié)果，建立了婦女后備干部人才庫(kù)。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制，各級(jí)黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程，并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，全縣 18 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了 100%?？h 人大代表 44 名，政協(xié)女委員 39 名。 24 個(gè)政府職能部門(mén) 15 個(gè)配備了女干部，配備率達(dá) %。其中現(xiàn)任 99 名副科級(jí)以上女干部中，有 5 名擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)， 5 名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文篇 1 近年來(lái)， xxxx 縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線，認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能，配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，積極主動(dòng)地向組織部門(mén)推薦女干部，促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作，要加大對(duì)婦女干部的培養(yǎng)和選拔力度，進(jìn)一步拓寬選拔方式，在推薦后備干部的過(guò)程中，嚴(yán)格數(shù)量，保證質(zhì)量，分享心得體會(huì)范文。下面是為大家收集整理的 2024 年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)范文，歡迎大家閱讀。目前，全縣有女干部 2413 人，占干部總數(shù)的 %。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部 6 人，有 5 人曾從事過(guò)婦女工作。后備女干部占女干部總數(shù)的 25%。今年，在村 “ 兩委 ” 換屆中，共配備村支部女委員 123 名、村委會(huì)女委員 217 名，使村兩委會(huì)女委員配備率達(dá)到了 100%?，F(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下： 一、主要做法 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) “ 管 ” 。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門(mén)為成員單位的培養(yǎng)選拔女干 部聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通情況，分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作，做到了共同開(kāi)展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦 “ 三個(gè)共同 ” ，促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。縣婦聯(lián)每年對(duì)全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，建立檔案，掌握動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。三年來(lái)，全縣累計(jì)舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班 24 期2100 多人次，有 87 名婦女干部通過(guò)各種途徑提高了學(xué)歷
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