婦女干部選拔工作調(diào)研報(bào)告-展示頁
2024-09-30 19:10本頁面
【正文】 的意見》、組織部門采取“四個(gè)一批”的方式做好婦女干部選拔推薦工作、我縣把婦女干部的培養(yǎng)教育納入全縣干部教育培訓(xùn)總體計(jì)劃中，在財(cái)力、物力、師資上給予重點(diǎn)保障、我縣特別注重加大婦女干部的任用力度，利用干部交流尤其是班子換屆等契機(jī)，明確要求婦女干部在班子中所占比例等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠姡? 近年來，*縣在婦女干部培養(yǎng)選拔中破除了論資排輩、求全責(zé)備觀念，打破傳統(tǒng)的思想束縛，做到研究干部有培養(yǎng)選拔女干部的內(nèi)容，培訓(xùn)干部和選送學(xué)員有女干部的名額，配備領(lǐng)導(dǎo)班子女干部有一定數(shù)量，推薦后備干部
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