20xx選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文-展示頁(yè)
2025-01-25 06:14本頁(yè)面
【正文】 村“兩委”成員中至少有一名婦女干部。對(duì)新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部，實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度，縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對(duì)她們的工作業(yè)績(jī)、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解，跟蹤管理，有針對(duì)性地進(jìn)行幫助指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題，及時(shí)給予幫助和提醒，有效地促進(jìn)了女干部的健康成長(zhǎng)。嚴(yán)管理。目前全縣有5名女干部擔(dān)任正科單位“一把手”，其中縣直黨政部門(mén)一把手3名，鄉(xiāng)黨委書(shū)記1名、鄉(xiāng)長(zhǎng)1名。交任務(wù)。對(duì)年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部，立足“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用”，今年以來(lái)，縣委共提拔干部19名，其中，女干部6名，做到了大膽提拔，大膽使用。
三是加大力度“選”。今年，縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了10名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時(shí)間，其中有女干部4名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用2名。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在鼓勵(lì)后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)各級(jí)各類婦女干部的特點(diǎn)，進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)，組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地，采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法，每年在縣委黨校舉辦4期以上婦女干部培訓(xùn)班，近三年來(lái)共培訓(xùn)女干部450多人次，黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。
二是強(qiáng)化措施“培”。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部，并根據(jù)推薦結(jié)果，建立了婦女后備干部人才庫(kù)。近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制，各級(jí)黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程，并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中，全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了100%?？h人大代表44名，政協(xié)女委員39名。24個(gè)政府職能部門(mén)15個(gè)配備了女干部，%。其中現(xiàn)任99名副科級(jí)以上女干部中，有5名擔(dān)任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。
20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文篇1 近年來(lái)，xxxx縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線，認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能，配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度，積極主動(dòng)地向組織部門(mén)推薦女干部，促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。20XX年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文 20xx年通過(guò)選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作，提高公選效益，使得公選整個(gè)過(guò)程環(huán)環(huán)相扣，渾然一體，起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用，在此分享心得體會(huì)優(yōu)秀范文。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。下面是范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會(huì)優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀。目前，全縣有女干部2413人，%。從本縣提拔到市一級(jí)的縣處級(jí)女干部6人，有5人曾從事過(guò)婦女工作。后備女干部占女干部總數(shù)的25%。今年，在村“兩委”換屆中，共配備村支部女委員123名、村委會(huì)女委員217名，使村兩委會(huì)女委員配備率達(dá)到了100%?，F(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下：
一、主要做法
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“管”。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門(mén)為成員單位的培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)溝通情況，分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作，做到了共同開(kāi)展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦“三個(gè)共同”，促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)。縣婦聯(lián)每年對(duì)全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底，建立檔案，掌握動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。三年來(lái)，全縣累計(jì)舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班24期2100多人次，有87名婦女干部通過(guò)各種途徑提高了學(xué)歷，婦女干部的業(yè)務(wù)能力明顯提高。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部
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