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20xx選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文-展示頁

2025-01-25 06:14本頁面
  

【正文】 村“兩委”成員中至少有一名婦女干部。對新提拔的女領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)行試用期的一律執(zhí)行試用期制度,縣委組織部、縣婦聯(lián)經(jīng)常對她們的工作業(yè)績、工作方法及工作作風(fēng)進(jìn)行走訪了解,跟蹤管理,有針對性地進(jìn)行幫助指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)苗頭性問題,及時給予幫助和提醒,有效地促進(jìn)了女干部的健康成長。嚴(yán)管理。目前全縣有5名女干部擔(dān)任正科單位“一把手”,其中縣直黨政部門一把手3名,鄉(xiāng)黨委書記1名、鄉(xiāng)長1名。交任務(wù)。對年紀(jì)輕、學(xué)歷高、有潛力的女干部,立足“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早使用”,今年以來,縣委共提拔干部19名,其中,女干部6名,做到了大膽提拔,大膽使用。
  三是加大力度“選”。今年,縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)為縣信訪局選派了10名優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉一年時間,其中有女干部4名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔使用2名。實(shí)踐鍛煉重點(diǎn)培養(yǎng)。在鼓勵后備干部在職自學(xué)、參加學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上,根據(jù)各級各類婦女干部的特點(diǎn),進(jìn)行分級分類培訓(xùn),組織她們學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理和實(shí)用科技等各個領(lǐng)域的新知識,不斷增強(qiáng)婦女干部的業(yè)務(wù)能力。以縣委黨校為主陣地,采取組織聯(lián)辦或婦聯(lián)自辦的辦法,每年在縣委黨校舉辦4期以上婦女干部培訓(xùn)班,近三年來共培訓(xùn)女干部450多人次,黨政機(jī)關(guān)的女干部基本上得到了輪訓(xùn)。
  二是強(qiáng)化措施“培”。在縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作中積極推薦優(yōu)秀女干部,并根據(jù)推薦結(jié)果,建立了婦女后備干部人才庫。近年來,縣委、縣政府高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作,建立健全了目標(biāo)考核責(zé)任制,各級黨組織把培養(yǎng)選拔婦女干部工作列入工作的重要議事日程,并作為年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作中,全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子女干部配備率達(dá)到了100%。縣人大代表44名,政協(xié)女委員39名。24個政府職能部門15個配備了女干部,%。其中現(xiàn)任99名副科級以上女干部中,有5名擔(dān)任副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),5名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨政正職。
20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文篇1  近年來,xxxx縣婦聯(lián)以實(shí)施婦女發(fā)展規(guī)劃為主線,認(rèn)真履行婦聯(lián)組織職能,配合縣委組織部加大培養(yǎng)選拔女干部工作力度,積極主動地向組織部門推薦女干部,促使一大批優(yōu)秀女干部脫穎而出,實(shí)現(xiàn)了培養(yǎng)選拔女干部工作的新突破。20XX年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文  20xx年通過選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作,提高公選效益,使得公選整個過程環(huán)環(huán)相扣,渾然一體,起到了補(bǔ)充和完善公選環(huán)節(jié)的作用,在此分享心得體會優(yōu)秀范文。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。下面是范文網(wǎng)小編為大家收集整理的20xx年選拔任用優(yōu)秀婦女干部工作心得體會優(yōu)秀范文,歡迎大家閱讀。目前,全縣有女干部2413人,%。從本縣提拔到市一級的縣處級女干部6人,有5人曾從事過婦女工作。后備女干部占女干部總數(shù)的25%。今年,在村“兩委”換屆中,共配備村支部女委員123名、村委會女委員217名,使村兩委會女委員配備率達(dá)到了100%?,F(xiàn)將具體工作情況報告如下:
  一、主要做法
  一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“管”。建立了以縣紀(jì)委、組織部、人社局和婦聯(lián)等部門為成員單位的培養(yǎng)選拔女干部聯(lián)席會議制度,定期召開會議,及時溝通情況,分析研究培養(yǎng)選拔女干部工作,做到了共同開展調(diào)查研究、共同組織培訓(xùn)交流、共同選拔推薦“三個共同”,促進(jìn)了全縣婦女干部隊(duì)伍建設(shè)??h婦聯(lián)每年對全縣婦女干部的基本情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底,建立檔案,掌握動態(tài)。加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。三年來,全縣累計舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班24期2100多人次,有87名婦女干部通過各種途徑提高了學(xué)歷,婦女干部的業(yè)務(wù)能力明顯提高。在積極組織選派優(yōu)秀婦女干部
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