電腦公司員工合同-展示頁
2024-09-16 19:20本頁面
【正文】 試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予 乙方加薪。 四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行 8 小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為 XXX 元 (其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月 XX 元 )。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。 電腦公司在近幾年的發(fā)展非常迅速，對于電腦公司員工合同你了解多少呢 ?以下是為大家整理的電腦公司員工合同范文，歡迎參考閱讀。 電腦公司員工合同范文 1 甲方： 乙方 (雇請人 )： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，雇請乙方。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn) (工作 )需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn) (工作 )任務(wù)。 甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月十五日如期發(fā)放工資， (逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額 1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方 )。 探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資
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