長房物業(yè)管理公司內(nèi)部程序文件匯編(14個文件)園林綠化部員工培訓實施標準作業(yè)程序-展示頁
2025-06-29 15:42本頁面
【正文】 業(yè)管理知識培訓及物業(yè)管理 ISO9000 質(zhì)量管理體系知識培訓。 4)從第四天起，由主 管安排到各相關崗位，由原崗位的老員工進行以老帶新的崗位實際操作培訓，每個崗位約兩天。 2)第二天，由部門主管培訓學習公司的規(guī)章制度、安全知識、相關崗位責任、作息時間、員工服務標準、獎懲規(guī)定等。 2)員工培訓計劃必須符合以下要求： 符合國家及公司的規(guī)章制度； 有具體的實施時間； 有明確的培訓范圍； 有考核的標準； 有培訓經(jīng)費的預算。 班組長及園藝師、技術員負責協(xié)助主管進行員工培訓。 三、職責 管理處主任負責監(jiān)督及抽查培訓實施情況，驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師。 園林綠化部員工培訓實施標準作業(yè)程序 一、目的 規(guī)范員工培訓程序和內(nèi)容，確保員工培訓系統(tǒng)化、規(guī)范化，使員工具備工作需要的知識和技能。 二、適用范圍 適用于管理處園林綠化部全體員工的培訓。 園林綠化主管負責制定年度培訓計劃，并負責具體組織實施。 四、程序要點 培訓計劃的制定 1)園林綠化主管于每年的 12月 15日前做出下年度的員工培訓計 劃，并上報公司審批。 新員工的培訓 1
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