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正文內(nèi)容

正規(guī)公司正式勞動合同格式7篇-展示頁

2024-09-16 05:52本頁面
  

【正文】 。 第三十四條 乙方負有維護甲方和利益和聲譽愛護甲方的公共財物,遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密的義務(wù)。 第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn),乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。 第三十條 甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對乙方進行管理 。 第二十八條 乙方在聘用期間及之后的保護商業(yè)秘密事項,按照雙方的《保密協(xié)議》執(zhí)行。 第二十七條 如果乙方有貪污受賄,嚴重失職、營私舞弊或其他不道德行為,引起或?qū)⒁饑乐負p害他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予 “ 合同補償金 ” 和“ 合同履約金 ” 。 第二十六條 乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度,甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除 。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第二十三條 對于有職業(yè)危害的崗 位,甲方依照國家相關(guān)法律提供職業(yè)危害防護。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)所在地標準執(zhí)行。 第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 (五 ) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。 (三 ) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的 。 第十八條 乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進行調(diào)整: (一 ) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的 。 第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報酬,具體比例是報酬的 15%。 第十四條 甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。 第十二條 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資不得提升。 第四章 勞動報酬 第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和條件確定其相應(yīng)的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,次月 15 日發(fā)放。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴格控制加班時間。按照法律規(guī)定執(zhí)行特殊工時工作制的除外。 第三章 工作時間、休息休假 第六條 乙方的工作時間為每周六天工作制,每日 8 小時,上下班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方工作應(yīng)當達到甲方規(guī)定的工作標準。 第二章 工作內(nèi)容、工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在 部門擔任 崗位 (工種 )工 作。 第一章 合同期限 第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方承諾:乙方在甲方工作期間提供給甲方的學習、證書、文件等資料均為真實,如果提供虛假資料,乙方愿承擔相應(yīng)責任直至解除勞動合同。正規(guī)公司正式格式你知道是這樣的嗎?勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度 ,在勞動法中占據(jù)著極為重要的位置,以下是小編精心收集整理的正規(guī)公司正式勞動合同格式,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 正規(guī)公司正式勞動合同格式篇 1 甲方: 公司地址: 乙方: 居民身份證: 家庭住址: 聯(lián)系電話: 郵編: 乙方確認:甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況,且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的及勞動紀律。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律和法規(guī),本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就甲方聘用乙方有關(guān)事項訂立本合同以便共同遵守。 如果合同期滿前一個月雙方就續(xù)簽事宜達成一致,則可續(xù)簽本合同,續(xù)簽的次數(shù)不限。乙方工作內(nèi)容和勞動定額標準由甲方?jīng)Q定,甲方有權(quán)根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容和勞動定額進行合理調(diào)整。 第四條 乙方的工作地點為 第五條 乙方同意:甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點進行調(diào)整。 第七條 乙方有權(quán)享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。 第八條 乙方同意:甲方根 據(jù)工作需要,可調(diào)整變動工作時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。 第九條 甲方不得違反定延長勞動者的工作時間,若有特殊情況需安排加班的,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報酬,法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間 的勞動報酬 (即工資 )由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成,具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。 第十三條 甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。 第十五條 除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補助外,甲方不負有向乙方提供其它補助津貼的義務(wù)。 第十七條 甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下,月工資不低于甲方所在地政府最低工資標準。 (二 ) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報酬的 。 (四 ) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的 。 第五章 社會 第十九條 甲乙雙方按照國家規(guī)定 參加社會保險。 第二十一條 甲方根據(jù)工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健用品。 第二十二條 在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第七章 勞動紀律 第二十四條 乙方已經(jīng)知悉并詳細閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。 第二十五條 甲方有權(quán)依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動紀律。因乙方違反公司的規(guī)章,造成本公司利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損失,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款 。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方承擔全部賠償責任 。 第八章 雙方的權(quán)利和義務(wù) 第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要,甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。 第三十一條 乙方在聘用期間完成的職務(wù)技術(shù)成果及其相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方有獲取榮譽證書和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。 第三十三條 乙方享有參加相應(yīng)的業(yè)務(wù)學習和提出工作改進建議的權(quán)利。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 (二 ) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行且未能就變更勞動合同內(nèi)容與乙方達成協(xié)議的 。 (四 ) 甲方規(guī)章制度中規(guī)定的解除勞動合同的情況出現(xiàn)。 (二 ) 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 (四 ) 甲方因訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履的 。 (二 ) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度 。 (四 ) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成 本單位 的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出 拒不改正的 。 (六 ) 乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留、勞動教養(yǎng)、依法追究刑事責任的。 (二 ) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。 (四 ) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違
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