【正文】 七、 違反勞動合同的責任 第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù) 。 第十條 甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 乙方違約合同期內，若乙方無故中止合同，乙方應向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓的培訓費。 乙方解除合同，應提前 15 日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內容向第三方保密。 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的 。 八、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。 一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為 年。 三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日通知乙方： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準規(guī)定。 (三 ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 (二 ) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間 的勞動報酬 (即工資 )由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費用組成，具體以應聘表確定的基數(shù)作參考。 正規(guī)公司正式勞動合同格式篇 1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份證： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 郵編： 乙方確認：甲方已如實告知并經(jīng)乙方確認其在甲方工作的內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、勞動報酬以及乙方有權了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細閱讀甲方的及勞動紀律。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。 第六章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條 甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。 第三十二條 甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇。 (五 ) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動合同而導致勞動合同無效或者部分無效的 。 第四十三條 乙方如在本企業(yè)內擔任經(jīng) 濟、管理、財務等高級職務，在合同期內，無正當理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責任。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點。 第七條 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。 三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于 _____年 _____月 ____日到期。 乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。 二、工作內容 甲方分配乙方在崗位擔任 ________職務（工種）。 七、違約責任 本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。任何一方不服仲裁裁決的，可繼 續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 乙方調離甲方時，自批準之日起 3 日內乙方如不辦理調出手續(xù)，甲方有權按乙方自動離職處理。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 3. 乙 方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的 。 八、 勞動爭議處理 第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 五、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 (3)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方 可以解除本合同 。本合同于 _______年 月 日終止，有效 年。 乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的 。 第一條 本合同期限為 ___年。 四、勞動報酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日。 乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。 四、具有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方： 甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。 第五條 勞動合同的變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容： 一、甲方調整工作任務的。 (六 ) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 ) 甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要事先告知甲方。 (三 ) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整崗位仍不能勝任工作的 。乙方承諾嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。 第十四條 甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第一章 合同期限 第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。 第七條 乙方有權享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假待遇。 (四 ) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的 。 第八章 雙方的權利和義務 第二十九條 根據(jù)乙方的實際工作能力和公司工作需要，甲方可對乙方的工作崗位作適當?shù)恼{整。 (二 ) 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度 。 第四十二條 乙方在合同期內，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時，可以提出辭職，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效。 本合同自雙方簽署之日起生效 ! 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 正規(guī)公司正式勞動合同格式篇 2 甲方： 乙方：