【正文】 實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。 第二條 甲方安排乙方從事 _______工作。 七、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，每日工資 ________元，每月工 資 ________元。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任 ________職務(wù)（工種）。 有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。 乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。 三、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年，于 _____年 _____月 ____日到期。 五、具有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： 乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 第七條 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。 第十一章 其他 第四十六條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論產(chǎn)生，報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部 (或辦公室 )。 第四十三條 乙方如在本企業(yè)內(nèi)擔(dān)任經(jīng) 濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)等高級(jí)職務(wù)，在合同期內(nèi)，無正當(dāng)理由不得提出辭職，如乙方未經(jīng)甲方同意決意辭職，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的間接或直接的經(jīng)濟(jì)損失，至少賠償合同余期的全額工資作為違約責(zé)任。 (二 ) 乙方患病和非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的 。 (五 ) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂產(chǎn)或者變更勞動(dòng)合同而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效或者部分無效的 。 第三十七條 出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方可以依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的程序進(jìn)行裁員： (一 ) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn) 行重整的 。 第三十二條 甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權(quán)利及相關(guān)人事待遇。 第二十六條 乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反本公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按本公司的有關(guān)規(guī)定給乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除 。 第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第二十條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。 第十六條 甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的 15%。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。 第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn) 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門擔(dān)任 崗位 (工種 )工 作。 正規(guī)公司正式勞動(dòng)合同格式篇 1 甲方： 公司地址： 乙方： 居民身份證： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 郵編： 乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的及勞動(dòng)紀(jì)律。 第四條 乙方的工作地點(diǎn)為 第五條 乙方同意：甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力或者公司經(jīng)營需要而對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。 第十一條 乙方在甲方正常工作期間 的勞動(dòng)報(bào)酬 (即工資 )由基本工資、崗位工資、福利津貼和保密費(fèi)用組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。 (二 ) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的 。 第二十二條 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。乙方貪污受賄和損害他人人身安全和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任 。 第九章 合同的解除與終止 第三十五條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致同意后本合同可以解除。 (四 ) 甲方因訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履的 。 (二 ) 甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。 第四十一條 任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，否則應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者用工工資標(biāo)準(zhǔn)的 2 倍向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 (三 ) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 。 第四十八條 本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行 。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。 第六條 商業(yè)秘密 一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。 三、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方： 甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工作的。 六、乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。 一、合同期限： 本合同為固定期限合同，期限為 年。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作 和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。 八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為： 第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的 .勞務(wù)內(nèi)容、 要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的 。 第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。 六、有關(guān)福利待遇 乙方在本企業(yè)滿工作一年以上，可享受帶薪年假。 乙方解除合同，應(yīng)提前 15 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)，但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。 甲方依法破產(chǎn)、解散的。 乙方違約合同期內(nèi)，若乙方無故中止合同，乙方應(yīng)向甲方繳納違約金 元，并返還在甲方工作期間由甲方出資參加專業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)費(fèi)。 第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 七、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十二條 乙方未提前 30 天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù) 。 甲方： ________ (簽章 ) 乙方： ________ (簽章 ) ____年 __月 __日 ____年 __月 __日