【正文】 分的 50%計取。 (1)客戶一次性現(xiàn)金購買產(chǎn)品，銷售人員業(yè)績工資計付。 假期工資按公司《工作制度》實行。 乙方自簽訂本合同之日起 12 個月時間段，乙方及其銷售直接下級實完成的業(yè)務(wù)量每月平均達到 40萬元，則乙方自簽訂本合同之日起的基本工資按 20_元 /月計取，崗位補助按 20_元 /月計取，少發(fā)放的工資在乙方自簽訂本合同之日起滿 12 個月之日發(fā)放 。乙方自入職之日起一年內(nèi) (12個月時間段 )完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。如果，離職之日止未考核的時間段仍須進行考核，批準離職人的正分和負分在當(dāng)月工資中結(jié)算。當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )比月基準業(yè)務(wù)量 40 萬元每增加 1000 元加 分。 乙方試用期滿工作月基本工資每月 20_元 (不足一月，按實有天數(shù) 129 元 /天計算 )，崗位補助 20_元(不足一月，按實有天數(shù) 129 元 /天計算 )。 五、勞動報酬 工資結(jié)構(gòu)為：基本工資 + 崗位工資 + 工齡工資 + 業(yè)績工資。本人工作任務(wù)以內(nèi)加班加點的，不計加班工資，本人工作任務(wù)以外由公司安排加班加點的，按國家定支付加班工資或補休。 完成單位交辦的其他工作。 負責(zé)區(qū)域內(nèi)公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作，處理外部公共關(guān)系。乙方自入職之日起一年內(nèi) (12 個月時間段 )完成的業(yè)務(wù)量的超過部分不能轉(zhuǎn)到下一年。 (2)試用期滿后每月 40 萬元。區(qū)域銷售經(jīng)理 35 個月后，完成的銷售業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )列前的，依次晉升為省級銷售經(jīng)理 → 大區(qū)銷售總監(jiān)，月基本工資 60009000 元。 因工作需要與乙方協(xié)商同意后，甲方可變更乙方工作崗位。 在試用期內(nèi)解除合同，乙方不享受基本工資，只享受業(yè)績工資，其業(yè)績工資按甲方《工作人員業(yè)績工資計付規(guī)定》實行。試用期起 15日后乙方要解除合同，須提前 30 天書面通知甲方，否則視為乙方違約。 (4)素質(zhì)、能力、績效達不到崗位工作要求的。 (2)錄用時有欺瞞行為的 。 合同期限內(nèi)：試用期自 20_年 月 日至本人及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成 8 萬元或簽訂項目意向合同 40 萬元之日止。 一、 勞動合同期限 有固定期限：本合同自 20_年 月 日至 20_年 月 日止，期限 2 年。是保障自己的工作權(quán)利的，對于勞動合同你了解多少呢 ?以下是在小編為大家整理的勞動合同，感謝您的欣賞。 員工個人勞動合同 1 甲方 (用人單位 )名稱：乙方 (勞動者 )姓 名： 身份證號碼： 本人住址： 家庭住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 無固定期限：本合同自 20_年 月 日起，終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。 特別注明： 在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時書面通知乙方解除合同： (1)身體狀況不符合甲方職業(yè)要求的 。 (3)嚴重違反甲方的 。 在試用期起 15 日內(nèi)，乙方認為不適應(yīng)甲方工作時，可以隨時書面通知甲方解除合同。 在試用期內(nèi)解除合同，乙方于當(dāng) 天辦理完工作交接手續(xù)。 二、 工作崗位 乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在 區(qū)域銷售經(jīng)理 (之一 ) 崗位工作。 區(qū)域銷售經(jīng)理晉升。 三、工作職責(zé) 負責(zé)在 區(qū)域內(nèi)開展公司業(yè)務(wù)，組織銷售團隊，對區(qū) 域內(nèi)銷售指標進行分解，制定實施計劃，確保本人及其銷售直接下級累計業(yè)務(wù)總金額完成下列指標 (以正簽項目合同和現(xiàn)金業(yè)務(wù)金額為準 )： (1)試用期時間段 8 萬元或簽訂項目意向合同 40 萬元 。 說明：乙方入職后每一年內(nèi) (自入職之日起 12 個月時間段 )，當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )超過月指標的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )超過月指標的部分可貼補之前月份未完成的部分。 負責(zé)與區(qū)域內(nèi)客戶 溝通合作意向，負責(zé)招投標的資料準備和組織實施，負責(zé)提出簽訂協(xié)議的建議和意見，負責(zé)區(qū)域內(nèi)協(xié)議的跟進和實施。 負責(zé)公司營銷產(chǎn)品的宣傳和推廣，對所管理的銷售人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 四、工作時間和休息休假 甲方實行每周 5 天半工作制，甲方不固定乙方到公司上班時間，但乙方需在每周星期六上午將本人在本周的工作情況和下周的詳細工作安排發(fā)電子郵件到公司銷售部郵箱：。 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 乙方自簽訂本合同之日起至乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成 8 萬元或簽訂項目意向合 同 40 萬元之日止的試用期總基本工資 3000 元，該基本工資在乙方及其銷售直接下級累計正簽項目合同及現(xiàn)金業(yè)務(wù)總金額完成 8 萬元或簽訂項目意向合同 40 萬元之日發(fā)放。 崗位工資與應(yīng)完成的月基準業(yè)務(wù)量 (限本人及其銷售直接下級 )40 萬元掛鉤，在每月 3 日至 10 日對受聘人在上一個月的銷售情況進行考核： (1)當(dāng)月實完成的業(yè)務(wù)量 (含意向合同 )比月基準業(yè)務(wù)量 40 萬元 (意向合同月基準業(yè) 務(wù)量為 150 萬元 )每減少 1000 元扣 分 ?？己思臃譃檎郑鄯譃樨摲?，每正一分獎 10 元，負一分扣 10 元，在當(dāng)月工資中結(jié)算。 (2)當(dāng)月完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )超過月指標的部分可轉(zhuǎn)到后續(xù)月份，后續(xù)月份完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )超過月指標的部分可貼補之前月份未完成的部分，每 3 個月按實完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )進行階段考核，年終 (12 月 31 日 )按實完成的業(yè)務(wù)量 (不含意向合同 )總考核。 (3)所簽意向合同中的業(yè)務(wù)量只能作為一個月考核的臨時依據(jù)，在兩個月內(nèi)該意向合同未實現(xiàn)正簽項目合同，該意向合同中的業(yè)務(wù)量無效，對所考核的月份重新考核。 乙方在本單位的連續(xù)工齡每滿一年，月工齡工資 200 元，月工齡工資最高不超過 1200 元。 業(yè)績工資。 產(chǎn)品銷售價格 (總金額 )等于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格 (總金額 )，其業(yè)績工資總額為產(chǎn)品銷售總金額的 5%. 產(chǎn)品銷售價格 (總金額 )低于產(chǎn)品供應(yīng)商報送的價格 (總金額 )，其業(yè)績工資計取 比例按相差的等比例下浮。 ④ 本項業(yè)績工資在客戶付款后的當(dāng)月工資中發(fā)放。 正簽項目合同價格 (總金額 )等于項目承接方報送的價格 (總金額 )，業(yè)績工資總額為項目合同總金額的4%. 正簽項目合同價格 (總金額 )低