5社區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)年活動意見-展示頁
2024-09-12 01:12本頁面
【正文】 年來，街道各社區(qū)和廣大基層干部在黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高揚 “ 敬業(yè)創(chuàng)業(yè)重落實，凝聚合力謀發(fā)展 ” 主旋律，為推動全街道各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。當(dāng)前，街道社區(qū)工作正面臨著新的形勢和任務(wù)，正處在迎難而上、攻堅克難的關(guān)鍵時期，加強基層干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，及時解決干部隊伍思想和作風(fēng)上的種種不適應(yīng)問題，任務(wù)艱巨，刻不容緩。缺乏大局觀念，思想認識受到束縛和局限，工作中不愿進取、得過且過、滿足現(xiàn)狀；公仆意識淡薄，不愿與群眾打交道，對上邀功，對下麻木；創(chuàng)新意識不強，不能創(chuàng)造性的開展工作，對實際工作中遇到的困難和問題沒思路、沒辦法，只抓表面問題，不注重實效性。宗旨意識淡化，對群眾的困難漠不關(guān)心，對群眾的訴求一推二阻，辦事效率低下，服務(wù)態(tài)度冷漠；喜歡 說大話、空話、假話，熱衷搞形式主義，做表面文章，缺乏扎實苦 第 2 頁 共 9 頁 干精神，工作實績?nèi)狈尚哦?；落實不全面，?zhí)行不到位。不遵守紀(jì)律、不落實制度，思想散漫、工作懶惰，有的甚至無組織、無紀(jì)律；工作中遇到困難就躲，遇到責(zé)任就推，見好處就占、撿便宜就沾；搞自由主義，樂衷于散步小道消息，說三道四，論是議非。不學(xué)習(xí)、假學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上搞形式主義；對黨的理論、方針、政策滿足于一知半解，憑經(jīng)驗和 “ 想當(dāng)然 ”應(yīng)付工作，理論底子薄，不能滿足解決現(xiàn)實問題的需要；對上級下發(fā)的文件和重要 會議精神，不學(xué)習(xí)、不傳達，思路不清楚，甚至不知所云。 一是服務(wù)機制高效運轉(zhuǎn)。 二是發(fā)展環(huán)境優(yōu)質(zhì)寬松。 三是干部隊伍勤政為民。 二、主要舉措 圍繞省委、省政府提出的抓好 “ 五項活動 ” （聯(lián)系點、調(diào)研周、集中攻堅、送服務(wù)），建立 “ 五項制度 ” （公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制）要求，突出市委、市政府確立 “ 履職盡責(zé)、勤政為民 ” ， 重點項目攻堅年、企業(yè)服務(wù)年三大主題活動，落實好區(qū)委、區(qū)政府重要舉措，即：開展好以行政提速、服務(wù)提質(zhì)、創(chuàng)優(yōu)效能、創(chuàng)優(yōu)形象為主要內(nèi)容的 “ 雙創(chuàng)雙提 ” 活動，建立以幫帶基層、掛牌承諾、民生代辦、入戶訪談為主要內(nèi)容的全員服務(wù)機制，推行以公開選拔、全員競職、輪崗交流、考核問責(zé)為主要內(nèi)容的干部制度改革。 一是比服務(wù)態(tài)度。同時，設(shè)立群眾投訴熱線，對辦事過程中存在的吃拿卡要及不辦事和亂辦事 等惡劣行為，
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