5破解黨建工作難題材料-展示頁
2024-09-12 00:15本頁面
【正文】 ，年輕干部特別是一些剛從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)的干部面臨著諸如住房難、交友難、婚姻難等現(xiàn)實(shí)問題，各級(jí)黨組織應(yīng)予以統(tǒng)籌解決。有同志反映，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的順利推進(jìn)，一大批原來在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來的干部改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大部分人處于閑置狀態(tài)。 第 1 頁 共 5 頁 破解黨建工作難題材料 黨的十七大強(qiáng)調(diào)，要以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。對(duì)照十七大對(duì)黨的建設(shè)和組織工作提出的新目標(biāo)、新任務(wù)和新要求，近期，我們組織市委常委就黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研，通過調(diào)研我們認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，各級(jí)黨委及其組織部門要不斷加大改革創(chuàng)新力度，重點(diǎn)研究破解以下三個(gè)方面的難題： 第一，要研究破解領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的難題。如何調(diào)動(dòng)這部分干部的工作積極性，充分發(fā)揮其作用是亟待研究解決的一個(gè)重要問題。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行交叉任職后，對(duì)黨外干部的培養(yǎng)也失去了一個(gè)重要的鍛煉平臺(tái)。在調(diào)研中，有同志對(duì) “ 人才 ” 概念提出了質(zhì)疑，認(rèn)為實(shí)踐中對(duì)人才究竟如何甄別還無法統(tǒng)一界定，建議上級(jí)通過調(diào)研后盡快出臺(tái)一套關(guān)于各類人才界定的評(píng)價(jià)體系。上級(jí)黨委應(yīng)制定切實(shí)可行的辦法，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生合理流向基層特別是縣市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)，在人才資源配
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