【摘要】商業(yè)模式:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高形態(tài)題記中小企業(yè)家的必讀商書作者從少年時(shí)就是我最好的朋友,在我眼里,他是個(gè)很不安分的人,他總是想標(biāo)新立異,創(chuàng)新求變。用句眼下很時(shí)髦的話說(shuō),他是個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的人。他是一個(gè)夢(mèng)想家。少年立志從軍,用心鉆研軍事,想當(dāng)個(gè)馳騁疆場(chǎng)的軍事家,并如愿以償?shù)乜忌狭私夥跑娞箍藢W(xué)院指揮專業(yè),畢業(yè)后圓了軍官夢(mèng)。單調(diào)的軍旅生活又激起了他新
2025-06-05 23:52
【摘要】第一篇:企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)存在的一種核心力量,它支配著企業(yè),可以使企業(yè)得到順利地發(fā)展,也可以使企業(yè)陷入災(zāi)難的深淵。企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)是未來(lái)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)...
2024-10-03 18:22
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 企業(yè)周年演講稿:做好本職工作是對(duì)企業(yè)發(fā)展 最大的貢獻(xiàn) 一個(gè)響亮的名字。 一輪噴薄的太陽(yáng)。 xx年8月13日,是我們每一位xx人值得驕傲的日子,也 是我們每一位xx人為之祝...
2024-09-11 18:14
【摘要】CompanyConfidentialandProprietary產(chǎn)品戰(zhàn)略/市場(chǎng)營(yíng)銷用友軟件何經(jīng)華VicePresidentGeneralMangerAsiaPacificJapanOperationsBroadVision1TheFactsFigures?Volatility-F
2025-03-05 06:28
【摘要】讓員工既忠于職業(yè)又忠于企業(yè)關(guān)注員工的成長(zhǎng)與發(fā)展是企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)、保持基業(yè)常青的根本所在。然而,人才流動(dòng)的日益頻繁,使得企業(yè)在人才投資方面缺乏決心和信心。如何才能讓員工既忠于職業(yè)又忠于企業(yè),成為企業(yè)無(wú)可回避的歷史命題。忠誠(chéng)度是一個(gè)企業(yè)繞不開的話題,尤其對(duì)于成長(zhǎng)型企業(yè)或者知識(shí)型企業(yè)而言,人才是公司最為重要的資產(chǎn),保持人員的穩(wěn)定性是人力資源管理工作的必要前提。然而,事實(shí)卻并不樂觀。在如今“80后
2025-07-03 07:33
【摘要】第一篇:經(jīng)發(fā)辦主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事: 大家上午好! 首先,感謝鎮(zhèn)黨委政府給我這次接受組織考驗(yàn)的機(jī)會(huì)。感謝一直以來(lái)給予我關(guān)心、培養(yǎng)、信任、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事。我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是...
2024-11-16 23:08
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 工商所長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)檢演講材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,各位 同志: 參加這次競(jìng)聘經(jīng)檢隊(duì)長(zhǎng),我感到很榮幸,決定參加競(jìng)聘前, 我曾度德量力,思慮再三。今天,我之所以參加這次競(jìng)聘演...
2024-09-20 02:15
【摘要】未來(lái)世界的競(jìng)爭(zhēng)是教育的競(jìng)爭(zhēng),——教師,,高規(guī)格的人才,,教師的師德決定了教師的素質(zhì),,加強(qiáng)師德建設(shè)工作是時(shí)代的需要,是全面推進(jìn)素質(zhì)教育,深化隊(duì)伍建設(shè)的總樞紐,也是搞好教育戰(zhàn)線行風(fēng)建設(shè),決定教師隊(duì)伍建設(shè)成敗與否的關(guān)鍵. 當(dāng)前,由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊,有悖師德的現(xiàn)象屢禁不止,:教師急于求成,往往口不擇言,傷害了學(xué)生的自尊;因做錯(cuò)題而罰抄卷子,遲到就罰打掃除等變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;教師不
2025-05-11 02:09
【摘要】華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力人力資源規(guī)劃(HRP)一.管理員需求預(yù)測(cè)二.助理師集與處理定預(yù)算的編寫華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力納賢人力資源規(guī)劃華耐——策動(dòng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)投入人:體力與智力物管理與領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)產(chǎn)出
2025-01-13 15:23
【摘要】第一篇:設(shè)計(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)新 設(shè)計(jì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)新 創(chuàng)新是一個(gè)民族發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。任何一個(gè)企業(yè)如若立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不敗之地,都必須創(chuàng)新:觀念的創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新的思維方...
2024-10-06 22:54
【摘要】黃河的盛名是由何得來(lái)的?黃河因其流經(jīng)黃土高原,攜帶了大量泥沙,多年平均輸沙量達(dá)16億噸,相當(dāng)于堆成1米見方的土堤繞地球27圈。黃河是我國(guó)第幾大河,它的形狀和哪個(gè)漢字相似?黃河是我國(guó)第二大河,是我國(guó)西北、華北地區(qū)的重要水源。幾黃河的基本走向講講黃河的
2024-10-10 04:46
【摘要】★★★文檔資源★★★摘要:核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)的潛力。中國(guó)某些企業(yè)由于缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力而使其市場(chǎng)份額逐漸縮小。為了適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的形勢(shì),發(fā)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是重中之重。為此,除了企業(yè)加強(qiáng)自身建設(shè)以外,政府應(yīng)該利用法律和政策,充分利用加入WTO以后寶貴的“緩沖期”,使國(guó)內(nèi)市場(chǎng)盡快完善,促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高?! ?/span>
2024-08-01 15:56
【摘要】nn更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座
2025-04-04 03:08
【摘要】摘要?????當(dāng)今世界競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),高素質(zhì)的人力資本是酒店業(yè)得以健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的根本保證。隨著酒店從業(yè)人員素質(zhì),思想觀念及自我發(fā)展意識(shí)和民主觀念的不斷增強(qiáng),酒店這一以人為本的服務(wù)行業(yè)在人力資源管理中暴露出員工積極性低服務(wù)意識(shí)低人員流失率升高等方面的題。因此本文從現(xiàn)狀分析、物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、以及激勵(lì)體系的建立四個(gè)方面又結(jié)合了星級(jí)酒店
2025-07-03 15:06
【摘要】第一篇:企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力 如今,企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的重要性早已深入人心。文化決定制度,制度決定技術(shù),技術(shù)決定競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)。 雖然企業(yè)文化...
2024-10-03 18:15