5申請(qǐng)單位的規(guī)章制度無(wú)效的申請(qǐng)報(bào)告-展示頁(yè)
2024-09-11 23:56本頁(yè)面
【正文】 軌制，是指由企業(yè)有權(quán)部分訂定的以書面式樣表達(dá)的并以必定方法公示的非針對(duì)個(gè)別事件的處理的典范總稱。 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 申請(qǐng)單位的規(guī)章制度無(wú)效的申請(qǐng)報(bào)告 題目： 我想請(qǐng)教一下，我覺(jué)得單位對(duì)付工作人員的規(guī)章軌制中有些不太公道合法，我想在仲裁中一并主張無(wú)效，可是在我和單位簽訂的工作公約中有一條是說(shuō)：工作人員該當(dāng)服從單位的工作規(guī)章軌制，如許的話我還能主張嗎。 復(fù)興： 我們最終要必定地答復(fù)你，你固然可以要求判決單位的規(guī)章軌制是無(wú)效的。企業(yè)規(guī)章軌制是由企業(yè)本身訂定的，但又能夠象法律一樣束厄狹隘企業(yè)內(nèi)的掃數(shù)員工，是以法律不得差錯(cuò)企業(yè)
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