5申請單位的規(guī)章制度無效的申請報告-資料下載頁
2024-09-11 23:56本頁面
【正文】 向工作者公示 公示原則是當代法律標準見效的一個要件，作為企業(yè)內部的規(guī)章軌制更應對其適用的人必須公示，未經公示的企業(yè)內部規(guī)章軌制，職工莫衷一是，對職工不具有束厄狹隘力。 如果企 業(yè)規(guī)章軌制不符合攏述的前提，員工就完全可以主張本身的權力，否定企業(yè)規(guī)章軌制的出力。你還不安他的工作公約中有一條 “ 工作人員該當服從單位的工作規(guī)章軌制 ” 的法則，是不是是障礙他的權力利用。本來根據(jù)法學表面來講，無效便是指自始無效，普通地說便是歷來就異國產生過出力。異國產生過出力的 “ 規(guī)章軌制 ” 就不是規(guī)章軌制了。是以工作公約中的這條法則一點也沒干系礙你的，盡可安心。
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