5市公園管理處空缺職位競爭上崗實施方案-展示頁
2024-09-11 21:42本頁面
【正文】 工作。 熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有服務(wù)社會的精神。 第 1 頁 共 4 頁 市公園管理處空缺職位競爭上崗實施方案 處屬各科室、公園（廣場）： 為了深化事業(yè)單位干部人事制度改革，引入激勵競爭機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，根據(jù)德辦發(fā) 10 號、德建函 60 號等相關(guān)文件的要求，擬采取競爭上崗方式公開競聘空缺職位，特制定以下實施方案： 一、空缺崗位及職數(shù) 按照德市人發(fā)（ 68 號）《關(guān)于同意使用空缺崗位的批復(fù)》，同意我處使用七級一般管理崗位 8 個、八級一般管理崗位 5 個、九級一般管理崗位 10 個及二級工勤技能崗位 2 個。 二、基本條件 具有履行職務(wù)所需要的政策理論水平，認(rèn)真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法
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