5市公園管理處空缺職位競爭上崗實施方案(存儲版)
【正文】 崗實行計分競爭法，即以申請人學歷、工齡、任職年限、評先評優(yōu)及民主測評情況為計分要素，得分高者先被確定為考察對象。 五、競聘程序： 本人提出書面 申請。 熱愛本職工作，具有強烈的事業(yè)心、責任感，具有服務(wù)社會的精神。 三、競聘范圍、對象 全處事業(yè)在編在職人員（近 3 年內(nèi)有一次以上年終考核不合格者除外） 第 2 頁 共 4 頁 四、競聘資格 熟悉行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強業(yè)務(wù)能力和綜合協(xié)調(diào)能力 。 民主測評滿意度達 60%以上的人員方可確定為擬聘人選。 工齡。 七、優(yōu)先條件（民主測評滿意度達 60%以上） 離退休年齡不足 3 年的優(yōu)先聘任。資格審查時間為 20xx 年 1 月 11 日。 對于在聘用工作中出現(xiàn)
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