5審計機(jī)關(guān)以人為本管理思考-展示頁
2024-09-11 21:19本頁面
【正文】 頁 策 ” 不可能有好的效果。審計是獨立的、高層次的、專家型的智力活動，要求審計人員具有高度自覺的政 治覺悟、高超專業(yè)的技術(shù)水準(zhǔn)、履行職責(zé)的敬業(yè)精神及職業(yè)敏感性。把人的不斷進(jìn)步和發(fā)展作為管理活動的最高目標(biāo)和最終目的，這是在任何管理中必須樹立以人為本觀念的最根本的原因。 一、針對自身特點，堅持以人為本 人的進(jìn)步和全面發(fā)展是人類社會發(fā)展總的趨勢，就任何管理活動來說，它的直接目標(biāo)或許是追求最高的效率和效益，但其最終目的則是追求人的不斷進(jìn)步和全面發(fā)展。 第 1 頁 共 5 頁 審計機(jī)關(guān)以人為本管理思考 所謂人本觀念，就是要把關(guān)心人、尊重人、激勵人、發(fā)展人放在首位，現(xiàn)代管理逐漸走出了傳統(tǒng)的硬性管理模式，取而代之是一種柔性管理，其核心是以人為本，堅持一切從人出發(fā)，以調(diào)動和激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性為根本手段，充分發(fā)揮人的主觀能動性，達(dá)到提高工作效率和人的不斷發(fā)展為目標(biāo)的一種管理觀念。 構(gòu)建和諧審計機(jī)關(guān)，必須堅持以人為本，柔性管理，把民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處落到實處，貫穿于審計工作的全過程。只有人的不斷進(jìn)步和全面發(fā)展才能促進(jìn)生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和提高，反之亦然。審計機(jī)關(guān)是獨立
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