5審計(jì)機(jī)關(guān)以人為本管理思考-閱讀頁
2024-09-11 21:19本頁面
【正文】 手 ” ，打鐵須要自身硬，清正廉潔是職業(yè)所必須，審計(jì)人員要一身正氣、兩袖清風(fēng)，又要有昂揚(yáng)的銳氣和職業(yè)敏感性，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，善于發(fā)現(xiàn)案件線索。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)在日常管 第 4 頁 共 5 頁 理中更應(yīng)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提倡多交流溝通、增加共識，重視審計(jì)文化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，外樹形象，內(nèi)增素質(zhì)，巧煉內(nèi)功。 五、建立長效的激勵(lì)機(jī)制 樹立以人為本觀念，必須要研究人的需要，進(jìn)而研究如何通過滿足人的物質(zhì)和精神需要，激發(fā)人的動機(jī)，引導(dǎo)人的行為，達(dá)到優(yōu)化管理目標(biāo)。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)積極探索適合自身發(fā)展的審計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合，在提高審計(jì)人員福利待遇的同時(shí)，對在審計(jì)工作中有突出貢獻(xiàn)和成績的審計(jì)人員進(jìn)行嘉獎和 表彰，優(yōu)秀的給予晉級晉升，接受更高層次的培訓(xùn)等激勵(lì)機(jī)制。使全體審計(jì)人員都有一種歸屬感、價(jià)值感、安全感、集體榮譽(yù)感。堅(jiān)持不懈地做好深入細(xì)致的思想政治工作，把科學(xué)發(fā)展觀融入審計(jì)管理之中，協(xié)調(diào)有機(jī)地加強(qiáng) “ 人法技 ” 建設(shè)，全面提高依法審計(jì)能力。審計(jì)機(jī)關(guān)要在構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中發(fā)揮作用，必須堅(jiān)持以人為本，柔性管理，首先構(gòu)建和諧審計(jì)機(jī)關(guān)，才能為構(gòu)建社會主義和諧社會為建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)東北翼城市作出更大的
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1