5區(qū)人力資源工作計劃-展示頁
2024-09-11 19:49本頁面
【正文】 就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，深入開展 “ 送崗校園行 ” 等活動，切實幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。實施更加積極的就業(yè)政策，把促進經(jīng)濟發(fā)展和千方百計擴大就業(yè)相結(jié)合，發(fā)揮好政府投資和重大項目帶動就業(yè)的作用。穩(wěn)妥推進全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，積極配合做好機關(guān)事業(yè)單位 第 2 頁 共 9 頁 養(yǎng)老保險制度改革工作。干部隊伍建設(shè)方面，深化公務(wù)員崗位責任制，崗位責任書簽 訂率 100%，科及科以下公務(wù)員培訓全覆蓋。勞動人事爭議處理結(jié)案率 97%。開展創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)業(yè)意識培訓、扶持創(chuàng)業(yè)各 1000 人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。就業(yè)再就業(yè)方面，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 2 萬人次。圍繞全區(qū) “ 三個三 ” 總體部署，堅持穩(wěn)中求進，堅持改革統(tǒng)攬，堅持依法行政，緊扣 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，繼續(xù)深化 “ 五大改革 ” ，著力提升民生保障契合度、人才支撐有效度、履職盡責滿意度。 第 1 頁 共 9 頁 區(qū)人力資源工作計劃 20**年全區(qū)人力資源工作的總體要求是。以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照 “ 五位一體 ” 總體布局和 “ 四個全面 ”戰(zhàn)略布局，牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。 20**年全區(qū)人力資源工作的主要指標是。促進困難人員就業(yè)、再就業(yè) 3000人次。人力資源開發(fā)方面，承辦 **市第五屆大學生電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目大賽，獲獎項目跟蹤落戶 90%以上，扶持大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)團隊 100 個。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理方面，全區(qū)各類企業(yè)勞動合同簽訂率達 90%以上。勞動保障監(jiān)察案件按期辦結(jié)率 95%。深化事業(yè)單位人事制度改革，事業(yè)單位聘用合同簽訂率 100%，崗位設(shè)置覆蓋率 100%。 一、深化就業(yè)幫扶機制改革，抓提質(zhì)促擴容，積極謀求民生福祉 （一）落實政策打造 “ 大就業(yè) ” 局面。圍繞 **“ 三大產(chǎn)業(yè) ” 發(fā)展和“ 三大功能區(qū) ” 建設(shè)，積極培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)和 XX 縣區(qū)域的 就業(yè)增長點。完善就業(yè)援助政策，多渠道開發(fā)公益性崗位，建立幫助城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)的長效機制。引導勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，鼓勵非全日制就業(yè)、季節(jié)
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