5企業(yè)里的工作狂緣何越來越少-展示頁
2024-09-11 18:38本頁面
【正文】 能為有知名度的雇主工作，同時(shí)也希望雇主能更多關(guān)心自己，幫助實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，幫助平衡工作與生活。 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)里的工作狂緣何越來越少 雇主與員工是相互依存的兩個(gè)方面。 2024 年，由于受金融危機(jī)影響，企業(yè)裁員、減薪頻發(fā)，引起了員工對雇主的信任危機(jī)。在經(jīng)濟(jì)不確定的環(huán)境下，人們對晉升、加薪甚至跳槽欲望減弱，轉(zhuǎn)而更追求工作所帶來的快樂感受。其中，超過半數(shù)的受訪者表示更看重企業(yè)知名度高，只有極少數(shù)人沖著企業(yè)家知名度工作。高達(dá) 42%的受訪者更偏愛歐美企業(yè)，約 22%和 18%的人分別青睞國有企業(yè)和大型民營企業(yè)。 盡管微軟、 ibm 等公司招聘量縮減，但這些企業(yè)仍穩(wěn)定
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