5企業(yè)里的工作狂緣何越來越少-免費閱讀
【正文】 近十年來，人才競爭和員工離職率居高不下，企業(yè)在員工關懷上投資逐年增加，但在經(jīng)濟波動下，多數(shù)雇主無疑把短期經(jīng)營收益放在首位。 馮麗娟表示，隨著收入的增加和物質(zhì)的豐富，越來越多人希望工作和生活各自獨立，在努力工作同時也能有充分的生活享受，工作狂將變得稀少。 盡管微軟、 ibm 等公司招聘量縮減，但這些企業(yè)仍穩(wěn)定地投資于與高校甚至中學的關系，注重品牌對學生潛移默化的影響，包括繼續(xù)提供實習職位，公司高層參加校園招聘，為員工提供入 第 2 頁 共 3 頁 職、語言、管理技能、專業(yè)技術等系統(tǒng)培訓，盡可能發(fā)揮和發(fā)展員工的潛力。 2024 年，由于受金融危機影響，企業(yè)裁員、減
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