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5企業(yè)里的工作狂緣何越來(lái)越少-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 近十年來(lái),人才競(jìng)爭(zhēng)和員工離職率居高不下,企業(yè)在員工關(guān)懷上投資逐年增加,但在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)下,多數(shù)雇主無(wú)疑把短期經(jīng)營(yíng)收益放在首位。 馮麗娟表示,隨著收入的增加和物質(zhì)的豐富,越來(lái)越多人希望工作和生活各自獨(dú)立,在努力工作同時(shí)也能有充分的生活享受,工作狂將變得稀少。 盡管微軟、 ibm 等公司招聘量縮減,但這些企業(yè)仍穩(wěn)定地投資于與高校甚至中學(xué)的關(guān)系,注重品牌對(duì)學(xué)生潛移默化的影響,包括繼續(xù)提供實(shí)習(xí)職位,公司高層參加校園招聘,為員工提供入 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 職、語(yǔ)言、管理技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等系統(tǒng)培訓(xùn),盡可能發(fā)揮和發(fā)展員工的潛力。 2024 年,由于受金融危機(jī)影響,企業(yè)裁員、減
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