5企業(yè)注冊(cè)官制度-展示頁
2024-09-11 18:26本頁面
【正文】 科員，五級(jí)企業(yè)注冊(cè)官對(duì)應(yīng)科員，六級(jí)企業(yè)注冊(cè)官對(duì)應(yīng)辦事員。 （三）依據(jù)職責(zé)任務(wù)、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)和資格條件分類設(shè)置。 第二章企業(yè)注冊(cè)官的職位設(shè)置 第四條 企業(yè)注冊(cè)官職位設(shè)置原則： （一）根據(jù)企業(yè)注冊(cè)的工作性質(zhì)、職責(zé)權(quán)限和執(zhí)法需要設(shè)置。 第三條 實(shí)施企業(yè)注冊(cè)官制度堅(jiān)持分級(jí)管理、權(quán)責(zé)明確、注重專業(yè)、便民高效的原則。 第 1 頁 共 16 頁 企業(yè)注冊(cè)官制度 第一章 總則 第一條 為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)登記制度的發(fā)展趨勢(shì)，建立專業(yè)化注冊(cè)官隊(duì)伍，提高行政效率和服務(wù)水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依據(jù)《行政許可法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本試行辦法。 第二條 企業(yè)注冊(cè)官是指具備專業(yè)資格，經(jīng)過考評(píng)和聘任，在工商行政管理機(jī)關(guān)依法行使登記注冊(cè)核準(zhǔn)的行政執(zhí)法類公務(wù)員。 企業(yè)注冊(cè)官應(yīng)當(dāng)依法行政，公平公正，廉潔自律。 （二）科學(xué)、合理、適用并兼顧發(fā)展。 第 2 頁 共 16 頁 第五條 企業(yè)注冊(cè)官職位序列由高到低分為六個(gè)等級(jí)。 第六條 企業(yè)注冊(cè)官的資格條件 （一）具備下列資格條件的可以競(jìng)聘六級(jí)企業(yè)注冊(cè)官： ； ； ； ，文字輸入熟練； 。 （四）具備下列資格條件的，可以競(jìng)聘三級(jí)企業(yè)注冊(cè)官 ： ； 年以上，并具有工商行政管理執(zhí)法資格； ； ； 第 4 頁 共 16 頁 ，任職期間年度考核等次均為稱職以上，所作行政行為未因故意或者重大過失撤銷、變更或確認(rèn)違法的； ； 。 （六）具備下列資格條件的，可以競(jìng)聘一級(jí)企業(yè)注冊(cè)官： ； ； ，或者為省以 第 5 頁 共 16 頁 上級(jí)別企業(yè)注冊(cè)課題調(diào)研工作的參加者； ，年度考核等次為稱職以上，其所作行政行為未因故意或者重大過失撤銷、變更或確認(rèn)違法的； ，對(duì)企業(yè)注冊(cè)有較深入的研究，具有較高的水平； 驗(yàn)，能獨(dú)立或主持解決重大、疑難登記事項(xiàng)； 。因工作調(diào)動(dòng)擔(dān)任企業(yè)注冊(cè)部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可適當(dāng)放寬任職條件。人事部門、法制部門和企業(yè)注冊(cè)部門，按照各自分工，具體負(fù)責(zé) 企業(yè)注冊(cè)官的考試考核、資格審查、崗位聘任。 第十條 企業(yè)注冊(cè)官任職資格考試按照以下程序進(jìn)行： （一）個(gè)人申報(bào)。所在單位人事部門對(duì)申報(bào)表和提交的材料進(jìn)行核實(shí)，在《企業(yè)注冊(cè)官任職資格考試申報(bào) 表》相應(yīng)欄目填寫資格審查意見； （三）考試?？荚嚭细?，具備企業(yè)注冊(cè)官任職資格，頒發(fā)企業(yè)注冊(cè)官任職資格證書。以后，任職資格考試原則上每年舉行一次，并面向全系統(tǒng)公務(wù)員，考試合格頒發(fā)《企業(yè)注冊(cè)官任職資格證書》，納入人事部門人才儲(chǔ)備庫管理。三年期滿后需重新參加任職資格考試。 第十二條 企業(yè)注冊(cè)官的聘任程序按照分級(jí)競(jìng)職的原則進(jìn)行： （一）報(bào)名和資格審查。 （二）民主測(cè)評(píng)和組織考察。 測(cè)評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)充分考慮企業(yè)登記工作的特點(diǎn)，注重
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