5企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展思考-展示頁
2024-09-11 18:14本頁面
【正文】 說起來重要，做起來次要，忙起來不要 ” 的 “ 兩張皮 ” 的狀況，使精神 文明與電信生產(chǎn)、經(jīng)營管理有機(jī)地結(jié)合在一起，達(dá)到水乳交融，從而達(dá)到互相推動(dòng)、互相促進(jìn)的目的，把全市電信系統(tǒng)精神文明建設(shè)工程提高到一個(gè)新的層次。注重抓好三項(xiàng)工作：即根據(jù)人員變化及時(shí)調(diào)整補(bǔ) 第 2 頁 共 8 頁 充精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組成員；堅(jiān)持把精神文明建設(shè)和思想政治工作納入年度方針目標(biāo)的內(nèi)容，使精神文明建設(shè)目標(biāo)層層分解、責(zé)任明確；堅(jiān)持考核制度，并作為年終中層人員績效考核的內(nèi)容之一。 從領(lǐng)導(dǎo)上、組織上、制度上把精神文明工作落到實(shí)處。從領(lǐng)導(dǎo)班子到中層領(lǐng)導(dǎo)，從干部到職工都切實(shí)負(fù)起責(zé)任。 第 1 頁 共 8 頁 企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展思考 近年來， **分公司在省公司和地方黨委、政府的關(guān)懷支持和領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持 “ 兩手抓，兩手都要硬 ” 的工作方針，扎實(shí)開展文明創(chuàng)建工作，促進(jìn)了 **電信持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，先后獲得 “ 全國用戶滿意企業(yè) ” 、 “XX 省文明單位 ” 、 “XX 省效益型先進(jìn)企業(yè) ” 、 “ 廣東電信系統(tǒng)先進(jìn)單位 ” 、 “** 市誠信經(jīng)營單位 ” 等稱號(hào)， **— **年連續(xù)五年被市委市政府評(píng)為 “ 文明單位 ” 。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，求真務(wù)實(shí)，制定文明建設(shè)長效機(jī)制 **分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)，把精神文明建設(shè)擺到重要議事日程，納入企業(yè)目標(biāo)管理的軌道，與企業(yè)發(fā)展工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，為精神文明建設(shè)創(chuàng)造必要的條件。分公司成立了精神文明建設(shè)委員會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與規(guī)范服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊努力，全體員工齊參與的局面。制訂了《 **市電信分公司精神文明建設(shè)工作目標(biāo)》、《 **電信創(chuàng)建文 明行業(yè)工作實(shí)施細(xì)則》和《 **電信企業(yè)文化建設(shè)工作實(shí)施細(xì)則》，制定了精神文明建設(shè)三年發(fā)展規(guī)劃，確立精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)，做到工作有計(jì)劃安排、有檢查，半年一小結(jié)、年終一總評(píng)。 二、強(qiáng)化思想道德教育，提高員工隊(duì)伍素質(zhì) 在精神文明建設(shè)中， **分公司注重強(qiáng)化員工思想道德教育，采用多種形式提高員工
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