5企業(yè)持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展思考-文庫吧
2025-08-28 18:14 本頁面
【正文】 員工思想道德教育，采用多種形式提高員工隊伍素質(zhì)。分公司堅持把愛祖國、愛企業(yè)、愛崗位的 “ 三愛 ” 教育作為員工思想教育的突出內(nèi)容，運用文藝匯演、知識競賽、辯論賽、書法攝影比賽、觀看電教片等多種形式，教育員工樹立民族、企業(yè)自豪感；把職業(yè)道德教育作為員工的必修課，有針對性地對員工進(jìn)行 職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設(shè)的主題，為樹立企業(yè)良好形象，開展精神文明建設(shè)起到了積極推動作用。 **年分公司成功舉辦了主題為 “ 轉(zhuǎn)型引領(lǐng)發(fā)展，文化創(chuàng)建和諧 ” 的第五屆員工文藝匯演，共有 160 多演職人員參與，節(jié)目以 第 3 頁 共 8 頁 藝術(shù)的方式宣傳、展示了員工積極、熱情、向上的精神風(fēng)貌。 **電信積極推進(jìn)家庭文明建設(shè)，活躍員工家庭氛圍。在三八期間組織女工插花比賽、 “ 美麗形象 —— 個人服裝診斷及搭配技巧 ” 講座，六一期間組織親子游活動，近 200 個家庭參加，并開展了 “ 我想對爸爸媽媽說的心里話 ” 征文活動。 **年 9 月 — 10 月，組織開展了 “ 知榮辱促和諧助發(fā)展 ” 爭當(dāng)崗位排頭兵辯論賽，分公司各部室、中心和分局共 24 支隊伍參加了比賽，通過思考 “ 工作是不是件快樂事 ” 、 “ 在企業(yè)轉(zhuǎn)型中，得提升服務(wù)與發(fā)展業(yè)務(wù)哪個更重要。 ” 等辯題，使廣大員工深刻理解社會主義榮辱觀，牢固爭當(dāng)崗位排頭兵觀念。 在分公司組織的 “ 我和他（她）之間不得不說的故事 ” 創(chuàng)作大賽活動中，共收到了員工的散文、詩歌、小小說、攝影、 flash、dv、平面設(shè)計等 52 件作品，這些作品圍繞著和諧電信、和諧生活、社會 主義榮辱觀等內(nèi)容，反映了廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)拼搏的精神和對工作、對生活的感悟。 隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，市場環(huán)境的不斷改變，行業(yè)競爭的不斷加劇， **電信發(fā)現(xiàn)員工的心智、自信、應(yīng)對生活和工作壓力的技能需要不斷提升。因此， **電信開始引進(jìn)和開發(fā)心態(tài)與壓力管理的課程，開展五項修煉，實施員工心智模式提升計劃，幫助員工釋放心靈，以愉快、健康、積極的心態(tài)開展工作，學(xué)會從容的面對生活。目前，分公司先后舉辦了心智模式提升輔導(dǎo)培訓(xùn)班十 第 4 頁 共 8 頁 三期
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