5人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查思考-展示頁(yè)
2024-09-11 18:04本頁(yè)面
【正文】 各行業(yè)的拔尖人才屈指可數(shù)。但與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)和全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的新要求還不相適應(yīng)，主要存在以下問(wèn)題： （一）總量偏少，結(jié)構(gòu)不合理，出現(xiàn)斷層 人才總量偏少。我市有中專(zhuān)以上學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的各類(lèi)人員共 12896 人，其中：黨政干部987 人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員 121 人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員 3920 人（其中，高級(jí)職稱(chēng) 49 人，中級(jí)職稱(chēng) 715 人，初級(jí)職稱(chēng) 3156 人），鄉(xiāng)土人才 7767 人，其他人員 101 人。力求從一個(gè)視角的觀(guān)察上，提出一些建議供市委決策參考。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)查思考 人才問(wèn)題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，人才資源是第一資源。在我市實(shí)施 “ 兩業(yè)一城一市 ” 戰(zhàn)略和全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程中，人才隊(duì)伍能否適應(yīng)發(fā)展的要求，存在什么問(wèn)題，按照市委的安排，我部課題組通過(guò)查閱資料，到部分科局實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行調(diào)研。 一、我市人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀 近幾年，我市按照《西部地區(qū)人才開(kāi)發(fā)十年規(guī)劃》和《 **— **年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議精神，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就了一支基本適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的人才隊(duì)伍?？傮w上這部分人才已成為我市 “ 兩業(yè)一城一市 ” 建設(shè)的骨干力量，為 我市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。我市現(xiàn)有人口 30萬(wàn)，擁有各類(lèi)人才 ， 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 占總?cè)丝诘?4%，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，總量明顯偏少。 人才結(jié)構(gòu)不合理。
外語(yǔ)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1