5人事檔案管理八項制度-展示頁
2024-09-11 17:32本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)對下屬基層單位干部人事檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)督促和檢查。 干部辭職、退職、自動離職、被辭退（解聘）、被開除公職以及出國不歸、失 蹤逃亡人員，其檔案按照《干部檔案工作條例》規(guī)定進(jìn)行保管。 離退休干部的檔案，仍按原在職時的干部管理權(quán)限保管。若再次被聘，其檔案仍按干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。 民主黨派和無黨派愛國人士的檔案，按中央統(tǒng)戰(zhàn)部的規(guī)定，由各級統(tǒng)戰(zhàn)部集中保管，凡進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子的，按干部管理權(quán)限進(jìn)行管理。 不設(shè)組織、人事部門的市級機關(guān)各單位的科級及其以下干部的檔案，暫由市委組織部代管；對具備管理條件的單位，由本單位指定專人負(fù)責(zé)保管。 第 1 頁 共 9 頁 人事檔案管理八項制度 干部人事檔案管理工作八項制度 一、干部人事檔案管理制度 根據(jù) “ 干部檔案管理實行集中統(tǒng)一和分級負(fù)責(zé)的管理體制 ” 和 “ 管理干部檔案的范圍，原則上應(yīng)與干部管理范圍相一致 ”的規(guī)定，干部人事檔案（下稱檔案）必須統(tǒng)一由主管該干部單位的組織、人事部門保管，對不具備保管條件的單位或檔案很少的單位，應(yīng)由上一級組織、人事部門代管。 省管干部，由市委組織部保管其檔案副本；市管干部和市委委托組織部管理的干部，由市委組織部保管其檔案正本。 各市（縣）、區(qū)委管理的干部，其檔案由各市（縣）、區(qū)委組織部集中統(tǒng)一管理；市（縣）、區(qū)級機關(guān)、企事業(yè)單位管理的干部，人數(shù)較多，設(shè)立組織人事機構(gòu)的，其檔案可由部門或單位的組織、人事部門管理。 凡履行了選（招）聘 手續(xù)的聘用制干部（指工人身份）， 第 2 頁 共 9 頁 在聘用期間，其檔案按干部管理權(quán)限進(jìn)行管理，對解聘或聘用期滿不再續(xù)聘，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至所在單位的勞動人事部門管理。 管檔人員本人檔案和其直系親屬的檔案，應(yīng)由上一級組織、人事部門或所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)保管。 死亡干部的檔案，由原保管單位保管五年后，移交同級檔案館保存。 1干部在受刑事處分和勞動教養(yǎng)期間，其檔案由原單位保管，刑滿釋放和解除勞教后，重新安排工作的，其檔案由有關(guān)的組織、人事部門或人才交流中
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