5人事局服務(wù)三重活動(dòng)工作方案-展示頁(yè)
2024-09-11 17:32本頁(yè)面
【正文】 設(shè)計(jì)人才、緊缺人才、創(chuàng)新人才、技能應(yīng)用人才的引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)人才素質(zhì)提升等方面的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 人事局服務(wù)三重活動(dòng)工作方案 為了深入實(shí)施人事人才開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，強(qiáng)化以企業(yè)為主體的人才開(kāi)發(fā)導(dǎo)向，持續(xù)、深入、全面地開(kāi)展服務(wù) “ 三重 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步拓展服務(wù)范圍、完善服務(wù)體系、深化服務(wù)領(lǐng)域、提升服務(wù)層次，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)制定 2024 年區(qū)人事局服務(wù) “ 三重 ” 活動(dòng)實(shí)施方案。 一、指導(dǎo)思想 以十七大和十七屆四中全會(huì)精神會(huì)指引，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀，圍繞實(shí)施 “ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)區(qū) ” 戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)水平，更好的確立全區(qū)企業(yè)尤其是重點(diǎn)骨干企業(yè)、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)科研項(xiàng)目在創(chuàng)新型城市建設(shè)、現(xiàn)代化國(guó)際港口城市建設(shè)中的重要地位，開(kāi)展有針對(duì)性、前瞻性和個(gè)性化的貼近服務(wù)，著力發(fā)揮人才引領(lǐng)作用，加快我區(qū)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為促進(jìn)我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)大的人才支撐和智力保障。進(jìn)一步加大現(xiàn)有政策的宣傳力度，擴(kuò)大政策的覆蓋面。圍繞區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，貫徹落實(shí)《 XX 市鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn) “ 海外工程師 ” 暫行辦法》，及時(shí)征集企業(yè)國(guó)外智力技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn)需求，一是充分利用 “ 高洽會(huì) ”引進(jìn)海外留學(xué)生。三是廣泛聯(lián)系國(guó)外專家組織與國(guó)際人才獵頭公司，向企業(yè)推薦知名專家。五是堅(jiān)持 “ 海外工程師 ” 服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，召開(kāi)專門(mén)的針對(duì)海外智力引進(jìn)工作座談會(huì)，推廣引進(jìn) “ 海外工程師 ” 成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，與企業(yè)代 表深入交流工作工作經(jīng)驗(yàn)，深入項(xiàng)目單位了解項(xiàng)目需求和存在的問(wèn)題，及時(shí)幫助解決引智工作中的問(wèn)題和困難。加
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