4論如何正確發(fā)揮秘書工作的主動性-展示頁
2024-09-11 16:58本頁面
【正文】 防災(zāi)科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文、綜合實踐報告） 如果根據(jù) ? 不帶外力推動而行動 ? 的解釋才算主動，那么，有些秘書人員工作主動性的表現(xiàn)就可能被忽視。隨著社會的發(fā)展，各機關(guān)單位對具有 第 6 頁 共 20 頁 主動開拓精神的秘書人員越來越歡迎。 [3] 但是，秘書工作具有被動性，并不是說秘書人員只能被動地開展秘書工作，一味地教條化地照搬領(lǐng)導(dǎo)的指示，工作沒有主動性、開拓性、創(chuàng)新性、技巧性，這種秘書并不會受到領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。同時，從工作內(nèi)容來說，作為信息的集散地和機關(guān)單位運轉(zhuǎn)的樞紐，秘書人員每天有多少文件需要處理，有哪些特殊情況要解決，領(lǐng)導(dǎo)會交代什么臨時性事宜，來往的電話、信件有多少等諸多事情，都帶有不可預(yù)測性。 秘書總是輔助領(lǐng)導(dǎo)開展工作的，在工作過程中，秘書人員始終要受到領(lǐng) 導(dǎo)意志的制約。 ?[2] 這種釋義是基本可取的。本文 第 5 頁 共 20 頁 旨在使秘 書人員正確認識工作的主動性，樹立超前服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)，合理利用時間，提高工作效率。 [1] 隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會各行業(yè)對秘書的素質(zhì)要求越來越高。有時候領(lǐng)導(dǎo)急著要材料，秘書人員卻遲遲拿不出來；有時候 領(lǐng)導(dǎo)要求提前為下一步工作提出預(yù)案，秘書人員則在紛繁復(fù)雜中理不出頭緒；有時候領(lǐng)導(dǎo)決策急需參謀意見，秘書人員所出的主意卻遠遠達不到要求，有時秘書在工作的實踐中，秘書人員說話辦事、處理問題超出自身的身份地位和職權(quán)等越權(quán)、越位的現(xiàn)象，以至領(lǐng)導(dǎo)與秘書之間產(chǎn)生矛盾。工作 。本文通過對秘書工作主動性的理論闡述，使秘書了解在工作中發(fā)揮主動性的重要作用并掌握如何在工作中發(fā)揮主動性，認識到發(fā)揮主動性時應(yīng)注意的問題，并且針對問題提出解決辦法，最終提高秘書的工作效率。 第 1 頁 共 20 頁 論如何正確發(fā)揮秘書工作的主動性 論秘書工作的主動性 作 者 指導(dǎo)教師 摘要 秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，其工作從屬于領(lǐng)導(dǎo)并為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，秘書的工作是被動的，但秘書工作的被動性不是絕對的。秘書在自己的工作范圍之內(nèi)，可以發(fā)揮主觀能動性，在被動中求得主動。 關(guān)鍵詞：秘書 。主動性 目 錄 引言 .......................................................................................................................1 一 、 主 動 性 的 概 第 2 頁 共 20 頁 述 ...............................................................................................1 （一）主動性的理論定位 ...............................................................................................1 （二）主動性的實踐特征 ...............................................................................................1 （三）主動性的內(nèi)在特征 ...............................................................................................2 （四）主動性的外部環(huán)境 ...............................................................................................2 二 、 秘 書 人 員 在 工 作 中 發(fā) 揮 主 動 性 的 必 要性 ..................................................3 （ 一 ） 黨 中 央 和 國 家 政 策 對 秘 書 工 作 提 出 的 要求 .......................................................3 （ 二 ） 秘 書 工 作 基 本 性 質(zhì) 的 要求 ..................................................... 第 3 頁 共 20 頁 ..............................4 三 、 秘 書 人 員 在 工 作 中 發(fā) 揮 主 動 性 存 在 的 問題 ..............................................4 （ 一 ） 秘 書 工 作 過 于 被 動 的 原因 ......................................................................................4 （ 二 ） 秘 書 工 作 過 于 主 動 的 原因 ......................................
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