【正文】 第 8 頁(yè) 共 32 頁(yè) 導(dǎo)安排的。（ 1）故意犯罪的；（ 2）醉酒或者吸毒的；（ 3）自殘或者自殺的。 一、工傷的 認(rèn)定范圍 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作薪責(zé)受到暴力等意外傷害的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 法律規(guī)定的在上下班途中有效時(shí)間和路程范圍中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。當(dāng)因判斷是否為工傷事故而出現(xiàn)爭(zhēng)議，并在礦內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)后無(wú)效時(shí)，當(dāng)事人在事故發(fā)生后 30 日內(nèi)可向勞 第 7 頁(yè) 共 32 頁(yè) 動(dòng)部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仍不服從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定的，可向法院提請(qǐng)?jiān)V訟。） 4）、縣級(jí)以上公立醫(yī)院或保險(xiǎn)公司或公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明； 5）、病歷； 6）、醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)原始單據(jù)； 7）、費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表； 九、如因員工本人違反安全操作規(guī)程，或不服從上級(jí)的工作安排等原因而發(fā)生工傷事故 并且給礦造成了損失的，礦不承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)根據(jù)當(dāng)事人行為造成的 對(duì)礦利益的損害程度，對(duì)其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)處罰。2）、處理原則是盡快安撫和救治傷者，預(yù)防類似事件發(fā)生。礦預(yù)付工傷醫(yī)療費(fèi)用，保險(xiǎn)公司理賠沖抵工傷醫(yī)療費(fèi)用。 死亡因搶救無(wú)效而死亡，并參照市社保局有關(guān)工作工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受 60％的基本工資，痊愈后仍可到礦上班。 死亡因搶救無(wú)效而死亡，并參照有關(guān)工傷規(guī)定一次性撫恤補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 6 個(gè)月以上至 8 個(gè)月。 工作事故醫(yī)療補(bǔ)償標(biāo) 準(zhǔn)： 當(dāng)確定為因工負(fù)傷后，將事故分為非本人不可抗因素所致與個(gè)人有一定操作失誤責(zé)任兩種情況，根據(jù)工傷的嚴(yán)重程度，對(duì)員工按分別依以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償： （一）事故非本人不可抗因素所致，或非本人過(guò)失所致：輕 第 5 頁(yè) 共 32 頁(yè) 傷一般為皮外傷 7 天以內(nèi)：享受 100％的基本工資 7－ 30 天內(nèi)：享受 80%的基本工資 30 天以上：享受 60%的基本工資重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 12 個(gè)月：享受 100%的基本工資 2 個(gè)月－ 6 個(gè)月。工傷生活費(fèi)及護(hù)理費(fèi)由各責(zé)任單位承擔(dān)，（具體護(hù)理人員由各單位視情況而定，護(hù)理費(fèi)和工傷補(bǔ)助參考以下標(biāo)準(zhǔn)）。計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)輕傷罰負(fù)責(zé)人 1000 元；計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)重傷罰負(fù)責(zé)人 2024 元；計(jì)時(shí)單位出現(xiàn)傷亡罰負(fù)責(zé)人 5000 元。6）事 第 4 頁(yè) 共 32 頁(yè) 故的整改與預(yù)防措施。 ： 辦公室人力資源組是本辦法規(guī)定的受理部門，受理責(zé)任執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，即辦公室人力資源組的任何一個(gè)人在首先接到工傷安全事故申報(bào)時(shí)，受理人必須立即進(jìn)行登記，因推諉受理或受理后瞞報(bào)、緩報(bào)而導(dǎo)致的施工責(zé)任增加部分由第一受理人承擔(dān)； 五、安全事故的分析與處理： ，組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)： 成員：負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)每起工傷安全事故的原因分析，填制工傷安全事故分析報(bào)告表（表格詳見(jiàn)附表三），并在事故出現(xiàn)后一個(gè)工作日內(nèi)將分析報(bào)告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí) 行。 2）對(duì)公司已投保的員工的 “ 人身意外傷害險(xiǎn)和人身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn) ” 所涉及的范圍，包括員工上下班途中，因工作所致的傷害。 工傷認(rèn)定負(fù)責(zé)部門：安監(jiān)科、醫(yī)務(wù)室、綜合辦組成小組，按國(guó)家有關(guān)法律執(zhí)行， 員工如有異議，可向國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷裁決。 工傷的種類。 第 2 頁(yè) 共 32 頁(yè) d從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故。 b 未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故。 h 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工作的其他情形。 e 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 c 在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因屣行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 三、工傷的認(rèn)定 工傷的認(rèn)定： a在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的事故傷害的。 第 1 頁(yè) 共 32 頁(yè) 煤礦工傷安全事故管理辦法 一、目的： 規(guī)范工傷事故處理程度，提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和控制工傷事故的發(fā)生，最大限度地降低工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。 二、適用對(duì)象： 適用于為礦在冊(cè)在職員工。b 工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 d 患職業(yè)病的。 f 在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的。 有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報(bào)范圍 a 因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故。 c 違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故。 e 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。按安全事故的嚴(yán)重程度，工傷事故導(dǎo)致的因工負(fù)傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。 四、工傷的申報(bào)程序 部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)本部門的工傷、安全事故的申報(bào)責(zé)任，因遲報(bào)、瞞報(bào)所致的事故責(zé)任增加部分由部門責(zé)任人（科、隊(duì)長(zhǎng)）承擔(dān)； ： 1）在本部門所轄范圍內(nèi)，本部門所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故、 不受時(shí)間限制。 （詳見(jiàn)附表一） 1）事故（疾病）人的姓名、年齡； 2）事故（疾?。┤思覍?第 3 頁(yè) 共 32 頁(yè) 聯(lián)系方式及電話； 3）事故（疾病）人的到崗工作時(shí)間； 4）事故前的具體服務(wù)部門及工作性質(zhì)； 5）事故發(fā)生時(shí)的具體崗位或具體位置； 6）上崗前是否過(guò)該項(xiàng)工作的安全知識(shí)培訓(xùn)； 7）是否有從事該項(xiàng)工作的國(guó)家承認(rèn)的操作證； 8）工傷的傷勢(shì)程度的初步估計(jì)； 9）是否已住院、醫(yī)院名稱及地址。 ： 1）事故當(dāng)事人的姓名、年齡、服務(wù)部門、具體崗位和到崗時(shí)間； 2）事故的具體經(jīng)過(guò)； 3）事故的原因分析； 4）事故責(zé)任的初步認(rèn)定及理由； 5）小組的處理意見(jiàn) 。 六、工傷事故處罰規(guī)定 計(jì)件單位出現(xiàn)輕傷罰單位 5000 元，隊(duì)長(zhǎng) 1000 元； 計(jì)件單位出現(xiàn)重傷罰單位 8000 元，隊(duì)長(zhǎng) 2024 元；計(jì)件單位出現(xiàn)死亡事故罰單位 20240 元，隊(duì)長(zhǎng) 5000 元。 醫(yī)療費(fèi)由礦承擔(dān)； 計(jì)件單位。 計(jì)時(shí)單位：工傷生活費(fèi)及護(hù)理費(fèi)由各責(zé)任單位承擔(dān)工傷基本工資（井下一線暫定 65 元，井下輔助暫定 40 元，井上暫 定 30 元） 護(hù)理工資在縣城每日 30 元，陽(yáng)泉、晉中 35 元，太原 45 元（注異地護(hù)理費(fèi)包括護(hù)理人員生活費(fèi)）。享受 80％的基本工資，痊愈后仍可到礦上班。享受 60％的基本工資，超過(guò) 8 個(gè)月自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 （二）事故因本人過(guò)失或操作不符合操作規(guī)程所致：類別傷情程度醫(yī)療期間公司負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用工資及待遇 輕傷一般為皮外傷 7天以內(nèi)不計(jì)，享受 80％的基本工資 730天享受 60%的基本工資 30 天－ 60 天享受 40%的基本工資 60 天以上不再造發(fā)基本工資，并解除勞動(dòng)工資重傷一般為頭部、胸部重傷、骨折 12 個(gè)月：享受 80％的基本工資 26 個(gè)月。 6個(gè)月以上自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。 第 6 頁(yè) 共 32 頁(yè) 注。 七、工傷安全事故的申報(bào)及規(guī)定： 工傷安全事故的處理： 1）、所有在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)，因公致傷的先予以處理。 3）、工傷安全事故事后對(duì)事故當(dāng)事人的處理： 八、工傷醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷： 請(qǐng) 報(bào)銷時(shí)必須準(zhǔn)備以下資料準(zhǔn)備： 1）、工傷事故當(dāng)事人的身份證明； 2）