【文章內(nèi)容簡介】 按罰金的 50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人 三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外涉及 “ 三違 ” 部分罰款按《大灣煤礦 “ 三違 ” 考核管理辦法》執(zhí)行。 他人 “ 三違 ” 造成 對工傷本人罰款 200 元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導按罰金的 50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。 “ 三違 ” 人員根據(jù)《煤礦 “ 三違 ” 考核管理辦法》進行處罰。 因外部及其他原因造成 對工傷本人罰款 100 元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導按罰金的 50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當 班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責任人 100 元 — 1000 元的處罰。 （二）、對一次發(fā)生 3 人以上輕傷（每 3 人輕傷按 1 人重傷計算）、重傷 1～ 2 人的責任者的處罰規(guī)定 工傷本人 “ 三違 ” 造成 對工傷本人罰款 1000 元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導按罰金的 50% 第 15 頁 共 32 頁 進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。安全管理部開設(shè)罰單后由本人三日內(nèi)交礦財務(wù)。另外涉及 “ 三違 ” 部分罰款按《煤礦 “ 三違 ” 考核管理辦法》執(zhí)行。 他人 “ 三違 ” 造成 對工傷本人罰款 500 元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導按罰金的 50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。 “ 三違 ” 人員根據(jù)《煤礦 “ 三違 ” 考核管理辦法》進行處罰。 工傷本人罰款 300 元，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導按罰金的 50%進行處罰，其他管理人員按比例進行處罰，班組長按罰金的 40%進行處罰，當班其他作業(yè)人員按罰金的 20%進行處罰。經(jīng)追查分析，視情節(jié)的輕重給予相關(guān)單位和部門相關(guān)責任人 500 元 — 2024 元的處罰。 七、其他規(guī)定 工傷的認定，以醫(yī)院報公司為準。 各單位要嚴格按照本辦法規(guī)定審批工傷假，勞資部要建立工傷人員管理臺帳，動態(tài)掌握工傷人員基本情況，每月與安全管理部核對工傷人員。 勞資部、安全管理部等單位要定期或不定期到醫(yī)院檢查了解工傷人員傷情及住院情況，檢查中發(fā)現(xiàn)一次本人不在醫(yī)院住 第 16 頁 共 32 頁 院的，扣除當月住院補助；二次的，停發(fā)工傷工資；三次的，停止一切工傷待遇，后果自負。 經(jīng)安全管理部門確認因 “ 自傷 ” 或因個人 “ 三違 ” 造成的工傷，工傷本 人承擔礦墊付醫(yī)療費用的 10%，其費用從個人工資中扣除。 八、本辦法從 2024 年 2 月 20 日起執(zhí)行。 第四篇：煤礦工傷管理辦法一、工傷匯報及申報程序 （一）生產(chǎn)類工傷匯報及申報程序 工傷事故發(fā)生后，不論傷情輕重，不論用工性質(zhì)，事故責任單位的帶班干部、當班班組長、現(xiàn)場人員或安全員（瓦安員）必須立即向礦（井）調(diào)度室、安監(jiān)部、單位值班干部匯報。匯報內(nèi)容包括工傷時間、地點、傷者姓名、用工性質(zhì)、事故概況、受傷部位及傷情、匯報人姓名等， 匯報內(nèi)容必須真實，不得虛報、瞞報 。 礦（井）調(diào)度室接到工傷事故匯報后，按規(guī)定程序向有關(guān)領(lǐng)導、部門匯報。 安監(jiān)部接到礦（井）調(diào)度室工傷事故匯報后，有關(guān)人員必須及時趕赴事故現(xiàn)場，勘察事故現(xiàn)場并作詳細記錄。事故責任單位必須保持事故現(xiàn)場的真實性，反映真實情況，不得偽造、破壞事故現(xiàn)場。 異地項目部發(fā)生工傷、工亡事故，除按所在礦規(guī)定的匯 第 17 頁 共 32 頁 報程序匯報外，必須立即向礦調(diào)度室匯報，由礦調(diào)度室向有關(guān)領(lǐng)導、部門匯報。 全民合同工的工傷申報工作由安監(jiān)部負責，收集整理工傷申報材料，并于工傷發(fā)生后 7 日內(nèi)將工傷申報 材料上報集團公司勞動工資部。 勞務(wù)派遣工的工傷申報工作，由勞務(wù)派遣單位負責，安監(jiān)部、事故責任單位協(xié)助提供申報工傷的有關(guān)資料。勞務(wù)派遣工發(fā)生工傷后，勞動工資科要在 24 小時內(nèi)通知勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣工發(fā)生工亡后，勞動工資科要立即通知勞務(wù)派遣單位。 廣龍公司勞務(wù)輸入人員的工傷申報工作，由廣龍公司負責，安監(jiān)部、事故責任單位協(xié)助提供申報工傷的有關(guān)資料。勞務(wù)輸入人員發(fā)生工傷后，勞動工資科要在 24 小時內(nèi)通知廣龍公司，勞務(wù)輸入人員發(fā)生工亡后，勞動工資科要立即通知廣龍公司。 （二）非生 產(chǎn)類工傷匯報及申報程序 符合《工傷保險條例》規(guī)定的非生產(chǎn)類工傷，由發(fā)生工傷的單位于事故發(fā)生后向礦（井）調(diào)度室匯報，由礦（井）調(diào)度室及時向有關(guān)領(lǐng)導、安監(jiān)部、勞動工資科匯報。 全民合同工非生產(chǎn)類工傷的申報工作由安監(jiān)部負責，勞務(wù)派遣工非生產(chǎn)類工傷的申報工作由勞務(wù)派遣單位負責，廣龍公司勞務(wù)輸入人員非生產(chǎn)類工傷的申報工作由廣龍公司負責。 二、工傷治療 第 18 頁 共 32 頁 工傷人員原則上在龐莊分院或集團公司總院治療，如需到集團公司以外的工傷定點醫(yī)院治療的，必須經(jīng)集團公司總院出具轉(zhuǎn)診證明， 否則，造成的后果由本人負責。 工傷人員需要在龐莊分院治療的，發(fā)生工傷事故的單位應(yīng)在當班寫出工傷事故簡單經(jīng)過報告，單位值班干部簽字、加蓋單位公章，由礦（井）調(diào)度室當班值班主任或調(diào)度員簽字，安監(jiān)部開具《工傷就醫(yī)證明》，必須經(jīng)勞動工資科工傷醫(yī)保組登記蓋章后，憑《工傷就醫(yī)證明》到龐莊分院掛帳就醫(yī)（如傷情嚴重，急需救治者應(yīng)首先安排傷員就醫(yī)，然后再補辦《工傷就醫(yī)證明》）。 工傷人員在龐莊分院以外工傷定點醫(yī)院就醫(yī)的，在工傷認定書下達之前需要借款治療時，由單位填寫借款單，安監(jiān)部、勞動工資科簽字、 蓋章，報礦長（經(jīng)營副礦長）審批后，到財務(wù)科辦理借款手續(xù)。 能在門診治療的傷情一定要在門診治療，不得住院治療。否則，住院補助費、護理費和醫(yī)療保險中心工傷科不予理賠的醫(yī)療費，均由工傷者或所在單位承擔。 “ 工傷醫(yī)療介紹信 ” 的審批 工傷住院職工的 “ 工傷認定書 ” 下達本人后，仍需住院治療的，其所在單位的黨政主管應(yīng)在一周內(nèi)敦促單位辦事員、工傷護理人員及當事人將辦理 “ 工傷醫(yī)療介紹信 ” 的有關(guān)手續(xù)（醫(yī)院醫(yī)?？粕w章的入院申請、勞動和社會保障局下達的工傷認定書復印 第 19 頁 共 32 頁 件）送交礦勞動工資科工傷醫(yī)保組 ，礦勞動工資科工傷醫(yī)保組應(yīng)在接到手續(xù)后一周內(nèi)到市醫(yī)保中心工傷科辦理好 “ 工傷醫(yī)療介紹信 ” 。 舊傷復發(fā)重新住院就醫(yī)手續(xù)的審批 因舊傷復發(fā)需住院就醫(yī)的，需攜帶經(jīng)單位主管領(lǐng)導簽字同意（加蓋公章）的個人住院治療申請書、醫(yī)院醫(yī)?？瞥鼍叩娜朐褐委熥C明、 “ 工傷認定書 ” 復印件、 “ 工傷鑒定書 ” 復印件及醫(yī)院入院申請，到勞動工資科工傷醫(yī)保組填寫 “ 舊傷復發(fā)就醫(yī)申請表 ” ，由勞動工資科工傷醫(yī)保組上報市醫(yī)保中心工傷科審批，醫(yī)療費由工傷保險基金直接支付。醫(yī)療類別（住院或門診）和醫(yī)療期將直接按照 XX 市醫(yī)保中心工傷科的核 準期限辦理。未經(jīng)醫(yī)保中心批準，擅自住院就醫(yī)的，發(fā)生的一切費用由本人自理。 勞務(wù)派遣工及廣龍公司勞務(wù)輸入人員發(fā)生工傷的一切治療費用分別由勞務(wù)派遣單位及廣龍公司負責，礦不予辦理借款手續(xù)，非安全生產(chǎn)類工傷的一切治療費用由工傷本人負責，礦不予辦理借款手續(xù)。 三、工傷護理 工傷人員初次入院治療期間，傷情較重的，經(jīng)勞動工資科同意后，原則上由工傷單位根據(jù)傷情安排適當人員護理，不得委托工傷家屬或親友護理，待工傷人 員傷情相對穩(wěn)定后，工傷單位必須減少或撤回護理人員。初 第 20 頁 共 32 頁 次入院治療