5人力資源主管上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃-展示頁
2024-09-07 09:07本頁面
【正文】 年 15 月份工作總結(jié)與 612 月工作計劃 第一章 2024 年 15 月工作總結(jié) 結(jié)合 2024 年公司人力資源工作計劃，根據(jù) 2024 年度工作實際開展情況，現(xiàn)對 2024 年 15 月份公司人力資源工作做以下總結(jié)。 第一節(jié) 公司現(xiàn)有人員配置情況 1） 公司月度入離職人數(shù)變化情況 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 當(dāng)月入職人數(shù) 0 3 第 2 頁 共 8 頁 4 2 0 當(dāng)月離職人數(shù) 0 4 6 2 1 2） 招聘情況 自 2024 年 1 月 1 日 5 月 31 日共發(fā)布招聘 8 個職位，已溝通約 209 人，面試 32 人，錄用 11 人（其中通過面試還在職的 9人，離職 2 人）。 公司今年的招聘簡歷按渠道劃分比例為。 網(wǎng)絡(luò)招聘覆蓋范圍廣，面向的群體數(shù)量比較龐大，使相當(dāng)一部分應(yīng)聘者沒有查看任職要求便投送簡歷，造成收到簡歷
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