5淺談新時期企業(yè)工會工作面臨的問題與對策-展示頁
2024-09-07 05:03本頁面
【正文】 ，連年無計劃外生育，主觀判斷、盲目樂觀，造成單位計劃生育管理措施不得力，在本單位沒有形成系統(tǒng)聯(lián)動的管理體 系，未婚生育、早婚早育、未持證懷孕情況有所抬頭。 （三）領(lǐng)導(dǎo)機制需要進一步加強 計劃生育三個一的一把手負總責、一班人齊抓共管和一票否決是計劃生育工作多年總結(jié)出的經(jīng)驗。 第 1 頁 共 5 頁 淺談新時期企業(yè)工會工作面臨的問題與對策 新時期人口與計生工作面臨的問題及對策 一、當前人口與計劃生育工作面臨的新問題 （一）管理上還存在薄弱環(huán)節(jié) 近年來，雖然我們采取了一系列加強人口與計劃生育管理工作的措施，但是從整體來看，由于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、管理人員素質(zhì)高低不同等因素影響，在一定程度上，影響了人口與計劃生育工作管理和服務(wù)的整體水平，各單位人口與計劃生育工作發(fā)展不平衡，一些單位的管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。 （二）重點人群監(jiān)管還不到位 雖然各單位都采取了相應(yīng)的措施，也見到了一定效果，但監(jiān)管方法還是略顯單一，有的單位還出現(xiàn)了重點人群人數(shù)不清如勞務(wù)工問題、情況不明的現(xiàn)象，使計劃生育管理工作出現(xiàn)了空擋。公司各單位采取了具體措施進行落實
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