5淺談執(zhí)行難的原因與對策【精品】-展示頁
2024-09-07 05:01本頁面
【正文】 件中止，不顧方法是否得當、實效，或是只著眼于執(zhí)行標的而不顧其他法律后果，執(zhí)行投入大，負面影響也相應的擴大了。（ 2）執(zhí)行機構對于執(zhí)行權力分配不清，造成其它業(yè)務審判庭也加入執(zhí)行工作中，這樣重復的勞作，既吃力不討好又增加了訴訟成本。執(zhí)行難一：法院的執(zhí)行機構隊伍建設存在的問題執(zhí)行是民事訴訟的最后階段，是在負有義務的一方當事人拒不履行生效法律文書的義務情況下，人民法院根據(jù)民事訴訟和有關法律的規(guī)定，運用國家強制力，強制義務人 履行生效法律文書所確定的義務，使生效的法律文書得以實現(xiàn)所進行的司法活動，也因此，它直接關系當事人合法權益的實現(xiàn)，也關系法律的尊嚴和人民法院的威信，以及社會的安定和穩(wěn)定發(fā)展，所以，執(zhí)行部門在法院審判業(yè)務工作的部門中占著極其重要的地位。 第 1 頁 共 6 頁 淺談執(zhí)行難的原因與對策【精品】 淺談執(zhí)行難的原因與對策 二十一世紀，我國政治、經(jīng)濟及社會生活的各個方面將經(jīng)歷更為深刻的變化。隨著依法治國、建設社會主義法治國家進程的推進，隨著我國加入 wto 后開放程度的進一步擴大以及執(zhí)行大會戰(zhàn)的開展，執(zhí)行工作面臨著新的機遇與挑戰(zhàn)，隨之也相繼出現(xiàn)一些不可避免的問題，為此，筆者對于在執(zhí)行工作中所遇到的挑戰(zhàn)進行深入的探討以便提出針對性的措施。但是，長期以來，執(zhí)行機構的隊伍建設就存在著些許多問題：（ 1）執(zhí)行權被執(zhí)行人員簡單地認為是司法裁判權，而忽視了執(zhí)行權的特殊性和規(guī)律性，一味的按照審判業(yè)務的管理方式管理執(zhí)行機構，使得上下級法院執(zhí)行部門之間就如同其它業(yè)務審判庭一樣，僅僅是審判監(jiān)督及業(yè)務指導
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