5淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用-展示頁(yè)
2024-09-07 04:55本頁(yè)面
【正文】 。的建立，更好地發(fā)揮勞模先進(jìn)的榜樣作用，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)；這種積極向上的企業(yè)文化， 已經(jīng)成為中心局生存發(fā)展的巨大無形資產(chǎn)和重要條件。特別是在 08 年搭建勞模與職工互動(dòng)的平臺(tái)方面，中心局工會(huì)搞了一臺(tái)主題為 ‘ 弘揚(yáng)勞模精神， 爭(zhēng)當(dāng)奧運(yùn)先鋒 39。的融 合點(diǎn)，把塑造職工形象、打造郵政品牌等與評(píng)選勞模、業(yè)務(wù)標(biāo)兵有機(jī)的結(jié)合起來，既找出二者的融合點(diǎn)，又沒有割裂開來。多年來的實(shí)現(xiàn)告訴我們，工會(huì)許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)內(nèi)容是一致的。 有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。通過黨政工團(tuán)有機(jī)的結(jié)合，做到了 ‘ 三個(gè)一同 39。 07 年中心局被集團(tuán)公司評(píng)為 ‘ 四保兩提高 39。通過 ‘ 外塑形象，內(nèi)聚人心 39。中心局工會(huì)高度重視企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化作為凝聚員工思想、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力和凝聚力，實(shí)施了‘ 以人為本 39。的訂立、完善、充實(shí)、提高企業(yè)服務(wù)品牌）；而工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作，組織群眾性文體活動(dòng)的開展和骨 干隊(duì)伍的培訓(xùn)（在評(píng)選勞模先進(jìn)、 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 開展 ‘ 創(chuàng)爭(zhēng) 39。的工會(huì)工作體系和運(yùn)行機(jī)制。比如：中心局提出把加強(qiáng)工會(huì)工作作為黨政 ‘ 一把手工程 39。 積極參與共同努力。換言之，成立了有精髓部分、機(jī)制與制度部分和外觀表現(xiàn)部分的企業(yè)文化才能使企業(yè)有活力，企業(yè)才能長(zhǎng)期生存。在企業(yè) 文化建設(shè)中，黨政工分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不可代替的，各自都必須發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)參與，各司其職，共同推進(jìn)。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面，也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門。我認(rèn)為，工會(huì)組織加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，應(yīng)采取如下措施和對(duì)策。工會(huì)是組織群眾，宣傳群眾，團(tuán)結(jié)職工，反映群眾心 聲，具體維護(hù)職工合法利益的機(jī)構(gòu)。它是在一定企業(yè)文化背景下，將企業(yè)自身發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等多種因素綜合考慮而確定的企業(yè)獨(dú)特的文化管理模式。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用 . 淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用 北京郵區(qū)中心局郝濱 眾所周知，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，逐步形成并為全體職工所認(rèn)可的，具有本企業(yè)特色的價(jià)值取向、行為方式、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)及職工行為規(guī)范等因素的總和。它貫穿于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中，是企業(yè)生存發(fā)展的靈魂，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。 隨著郵政體制改革的深入，公司化管理已勢(shì)在必行。那么，如何引導(dǎo)職工在全面推進(jìn)郵政發(fā)展的進(jìn)程中，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)職工的價(jià)值取向、行為規(guī)范以及弘揚(yáng)企業(yè)精神，維護(hù)職工具體利益中發(fā)揮作用呢。 一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己位臵。我們深知，一個(gè)優(yōu)秀的 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 企業(yè)文化是把共性和個(gè)性、一般和個(gè)別有機(jī)的結(jié)合起來，從本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，建設(shè)富有特色、個(gè)性鮮明的企業(yè)文化。就如同孕育一個(gè)人一樣：搭建 ‘ 骨胳 ’ 、‘ 肌肉 ’ 和 ‘ 皮膚 ’ ，這樣的人才能 ‘ 活 ’ 起來。 那么工會(huì)組織代表廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用是不可忽視的。在實(shí)際工作中，工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積極參與， 發(fā)揮作用，但又不能全盤包攬， 需要黨政工團(tuán)有關(guān)部門共同努力。來抓，形成了 ‘ 黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、部門配合、工會(huì)運(yùn)作 39。汽運(yùn)處黨總支在企業(yè)文化建設(shè)中，就注重發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，時(shí)刻把握正確的方向（黨政負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)，豐富、提煉企業(yè)價(jià)值觀念）；行政領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化的倡導(dǎo)、設(shè)計(jì)和實(shí)施上負(fù)責(zé)（企業(yè) ‘ 基本管理制度 39?；顒?dòng)、編輯出版畫冊(cè)、組織文藝節(jié)目演出、書法攝影比賽等工作中發(fā)揮作用）。工程。職工的精神面貌、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神有了新的提升，為郵政經(jīng)營(yíng)的可持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。先進(jìn)單位，工會(huì)組織發(fā)揮了不可替代的作用。：工作一同研
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