5強化提升人大代表履職能力分析對策-展示頁
2024-09-07 03:58本頁面
【正文】 “ 人大代表 ” 當作一種政治榮譽，視作是對自己所做出成績的獎勵，激動有余，責任感不強，以致對代表身份認識錯位，對履行代表職責抱無所謂態(tài)度；有的代表缺乏為人民群眾說話的愿望和熱情，占著位置不履職，寧當 “ 充數(shù)代表 ” ；有的人一旦當選為人大代表，就感到和選民無關(guān)了，認為過后參加人大會議，純粹是個人和組織的事，因而在許多情況下都是 “ 抱著學習的態(tài)度 ”參加會議等等。 一、當前代表履職過程中存在的問題 （一）履職意識不到位。相應對策又是什么。代表履職過程中存在著什么樣的問題。 第 1 頁 共 7 頁 強化提升人大代表履職能力分析對策 ...人大代表是人民代表大會的主體，是國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，肩負著代表人民的利益和意志，依照憲法和法律賦予的職權(quán)參與行使國家權(quán)力的重任。人大代表履職能力的強弱，不僅關(guān)系到人大代表整體作用的發(fā)揮，而且直接關(guān)系到人大及其常委會工作的成效和國家權(quán)力的行使。出現(xiàn)這些問題的原因何在。這是擺在各級人大常委會面前的重要的現(xiàn)實問題，也是我們必須思考和面對的問題。一些代表對代表職務的性質(zhì)認識不到位，沒有把 “ 人大代表 ” 作為一種職務來看待。 （二）代表履職能力不強。主要表現(xiàn)在以下三個方面：一是一些代表調(diào)查分析能力有所欠缺，只會從現(xiàn)象上看現(xiàn)象，從問題上看問題，不能很好地綜合分析問題和作出理性的判斷，難以把握住問題的本源；二是一些代表了解掌握的基層情況不少，但語言表達能力有所欠缺，審議發(fā)言時表達含糊不清，說不到點子上，使民意得不到有效的反映；三是一些代表能夠在現(xiàn)實中發(fā)現(xiàn)問題，也能找到問題的癥結(jié)所在，但缺乏足夠的說服力和組織協(xié)調(diào)能力，難以促成有關(guān)部門落實解決。閉會期間的代表履職情況則更處于相對弱勢的地位。其實，就是有組織的代表活動也往往
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