5市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議致辭-展示頁
2024-09-07 02:37本頁面
【正文】 頁 共 8 頁 市委人才協(xié)調(diào)會(huì)議講話 **年，市委人才工作協(xié)調(diào)小組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀，牢固樹立 “ 人才資源是第一資源 ” 的觀念，以 “ 兩高一新 ” 及人才小高地建設(shè)為重點(diǎn)，積極推進(jìn) “ 人才強(qiáng)市 ”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)人才工作政策和措施，努力營(yíng)造人才工作良好環(huán)境，全市人才工作取得明顯成效，呈現(xiàn)出五個(gè)特點(diǎn)： 一是牽頭抓總意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化。在市委人才工作協(xié)調(diào)小組的安排部署下，先后制定下發(fā)了《 XX 市人才發(fā)展 “ 十一五 ” 規(guī)劃任務(wù)分解方案》、《 XX 市進(jìn)一步發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才作用的意見》、《 XX 市關(guān)于實(shí)行市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、關(guān)護(hù)科技人才制度的實(shí)施方案》等 11 個(gè)政策性文件。在組織開展 “ 人才工作創(chuàng)新 ” 活動(dòng)中，人才政策、機(jī)制、環(huán)境建設(shè)等方面取得新突破。按照《 **— **年 XX 市在職干部全 員培訓(xùn)計(jì)劃》，以 “ 三個(gè)一千 ” 培訓(xùn)工程為載體（即培訓(xùn)1000名縣處級(jí)干部， 1000名鄉(xiāng)科級(jí)干部， 1000名少數(shù)民族干部、黨外干部、婦女干部和群團(tuán)組織干部），積極開展大規(guī)模黨政人才培訓(xùn)；在市委黨校、市經(jīng)濟(jì)干校組織市級(jí)主體班 36 期，培訓(xùn) 第 2 頁 共 8 頁 干部 2500 多人；選派 300 多名各級(jí)干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)；舉辦公務(wù)員公共管理核心課程 “8+x” 培訓(xùn)、培訓(xùn)各類人員 6152 人；市發(fā)改委、市建委、市國(guó)資委、市經(jīng)委、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生局、市農(nóng)業(yè)局、市扶貧辦等單位結(jié)合本單位實(shí)際，舉辦了大量的培訓(xùn)班，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，培 訓(xùn)人數(shù)達(dá) 萬多人次。通過抓好 “ 雙百人才工程 ” 、人才小高地、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)開發(fā)中心、國(guó)外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、大學(xué)生研究生柳州社會(huì)實(shí)踐基地等載體建設(shè)，引進(jìn)人才和智力。應(yīng)邀來柳的包括清華大學(xué)、北京大學(xué)等國(guó)內(nèi)著名學(xué)府在內(nèi)的院校共 21所，全市 50多家企事業(yè)單位近 90個(gè)項(xiàng)目與專家成功對(duì)接，85 個(gè)技術(shù)和管理項(xiàng)目得到專家的具體指導(dǎo)；有 14 個(gè)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目獲得
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